Wenn man nicht angeschrien wird, muss das Lob genug sein! Einstecken und Mund halten! Mitarbeiter werden "verheizt"!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Zeitarbeit sollte überdacht werden. Viele gute Leute gehen wegen genannter Gründe. Sparen am falschen Ende. Arbeitszeiten sind hart.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte haben enormen Nachholbedarf. Viele werden ins kalte Wasser geschubst und sind merklich überfordert. Mitarbeitermotivation muss besser (oder überhaupt) geschult werden. Viele Arbeiter sind frustriert und wütend bzgl. des herablassenden Umgangs von Vorgesetzten. Von Jahr zu Jahr wird es schwieriger, da die Deutschkenntnisse der Arbeiter teilweise oft gegen Null gehen, die Anweisungen von "oben" aber auf deutsch erfolgen. Würde der Arbeitgeber mehr zahlen, würde sich langfristig qualifizierteres Personal einfinden, was viele Arbeitsabläufe enorm erleichtern und wiederum andere Kosten einsparen würde.
Arbeitsatmosphäre
Unter "Gleichgesinnten" läuft es recht harmonisch ab. Spätestens ab der zweiten höheren Hierarchie bekommen sehr viele deutlich zu spüren, dass sie dem Unternehmen nichts wert sind.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge sollen immer gemacht werden. Leider nur eine Phrase! In Wirklichkeit möchte sich kaum jemand mit dieser "Extraarbeit" auseinandersetzen. "Hauptsache läuft" ist in aller Munde.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Durch Probleme mit der Berufsgenossenschaft vor einigen Jahren wurde es besser.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unverschämt, absolut herablassend und vor allem laut.
Interessante Aufgaben
Gibt´s genug. Leider ist es für die meisten in der Produktion extrem schwer, da kaum jemand vernünftig deutsch spricht. Außer den wenigen Deutschen, die die Anweisungen geben.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt genügend Arbeitsplätze, an denen die Tätigkeiten körperlich auch für ältere Kollegen gut zu verrichten sind. Leider leiden die meisten an jahrelangen Verschleiß durch monotone Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Gegen Kälte zieht man sich an. In den Pausen gibt es warme Getränke und eine tolle Kantine mit einer hervorragen Auswahl an kalten und warmen Speisen. Es ist sehr laut. Gehörschutz ist Pflicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bestimmt ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise absolut überbezahlt in den höheren Rängen. Die am stärksten beanspruchten "kleinen Arbeiter" werden unterbezahlt, zumal ein Großteil aus Leiharbeitern besteht. Für Schichtarbeit, hohem Verschleiß wegen monotoner Arbeit und Kälte, vorgeschriebene Wochenendarbeit sowie Überstunden, wenig Urlaub/ Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld sind viele mittlerweile nicht mehr motiviert.
Image
Ich kenne keinen einzigen zufriedenen Mitarbeiter innerhalb der Produktion. Nach außen hin glänzt das Unternehmen durch Zertifikate und tolle Imagevideos. Der Schein trügt.
Karriere/Weiterbildung
Ein Tropfen auf den heißen Stein.