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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen- Die Vielfalt an Möglichkeiten während der Ausbildung.
- Wünsche werden berücksichtigt. Ich hatte drei bestimmte Abteilungen, die ich durchlaufen wollte und das hat optimal geklappt.
- Die Unterstützung zur Berufsausbildung.
- Unsere Kantine ist überragend.
- Das BGM Bonus-System ist deutlich attraktiver geworden.
- tolle, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
- kein ausgeprägtes hierarchisches Denken und Handeln
- ausgezeichnete Kantine
- soziales Engagement in der Region
- faire Mitarbeiterbehandlung
Die Firma ist immer auf den Stand der Technik und wird regelmäßig renoviert und in Stand gesetzt.
Die Arbeitskollegen und die Kantine, sowie das Betriebsfest sind sehr gut.
- sehr nette Kollegen
- gute Grundausstattung (z.B. alle Art von Kleidung, die gebraucht werden)
- Werksverkauf direkt um die Ecke
- Wünsche zu Aufgaben/Abteilungen werden meist umgesetzt.
- Gleitzeit von 7:00-9:00
- Essensmöglichkeit mit Kantine
kein Radio im Büro (nur übers Internet)
- teilweise schlechte Kommunikation
- in der Abtwilung selbst: teilweise Strittigkeiten, bei Ticketzuweisung
- Teilweise unklare Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen
Die fehlende Wertschätzung, die schlechte Kommunikation und Führung.
Führungskräfte, hier gezielt eher Personalleitung und darüber hinaus.
Kommunikation innerhalb des Unternehmen.
Ungleichbehandlungen bzgl. Gehalt etc.
Sollte den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen. Ich kenne Menschen die nur dort arbeiten und sonst nur schlafen, weil die zu ko sind Um etwas anderes zu machen. Und das sollte dementsprechend entlohnt werden.
Mehr Vorsorgeuntersuchungen
Mehr Mitarbeitergespräche
Mehr Vorsorgetermine
Mehr Mitarbeitergespräche
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
- Der Einkauf sollte eine feste Anlaufstelle der Ausbildung.
- Es wäre schön, wenn MA häufiger ein "Danke" aus der Führungsetage erhalten würden. In meinen Fall ist das absolut nicht so. Viele Kollegen würden sich über ein einfaches Kompliment für ihre Arbeit sehr freuen und sich mehr wertgeschätzt fühlen.
Der am besten bewertete Faktor von Emsland Frischgeflügel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gut wenn man die Gleiche Wellenlänge hat. Jedoch häufig bei Karrieregeile Kollegen... Nun ja da bekommt man es direkt zu spüren.
Man kann sich gut auf die Kollegen verlassen und wird in der Regel gut unterstützt.
Innerhalb des Teams gute Zusammen halt, ausserhalb des Teams noch Ausbaufähig
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Es wird sich unterstützt, wo es nur geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emsland Frischgeflügel ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Stark abhängig vom Abteilungsleiter. In vielen Abteilungen gibt es kein Homeoffice und die angebliche Gleitzeit ist auch mehr Schein wie sein.
Nicht vorhanden. Freizeit so gut wie nicht vorhanden.
Work Life Balance ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Es wird mit Gleitzeit geworben, die aber nicht vorhanden ist. Kernzeit ist von 09:00-16:00 Uhr, wobei das Büro bis 17 Uhr besetzt sein muss. Da man oft nur zu zweit oder zu dritt in einem Büro sitzt, also kaum möglich. Wenn man die "Gleitzeit" dann mal genutzt hat, wurde man direkt mit Kommentaren vom Vorgesetzten/Geschäftsführer konfrontiert. Es wird hier also lieber gesehen, dass man bis zum Feierabend Däumnchem dreht, wenn die ...
Absolut keine Work Life Balance. Als LKW Fahrer absolut un menschliche Arbeitzeiten die in keinem Verhältnis stehen. 6 Tage Wochen kein Wochenende alle 2 Wochen mal den Samstag frei. Sonst wird Sonntags wieder raus gefahren. Urlaub wird grundsätzlich genehmigt aber probiert immer zu verschieben wie es dem Unternehmen gerade passt
Nach außen heißt es Gleitzeit, das ist absolut gelogen!!! Die Büros müssen immer bis 17 Uhr besetzt sein und es gibt keine Möglichkeiten für Homeoffice. Nur wenn man mit Corona zuhause ist, dann ist es plötzlich möglich. Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Schrecklich…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich denke das es gute Möglichkeiten gibt, übernommen zu werden und sich auch weiter hoch zu arbeiten dann.
diese Firma gab mir die Möglichkeit einer Umschulung mit anschließender Weiterbeschäftigung
Viele Auszubildende werden übernommen, wenn die Möglichkeit besteht
Weiterbildung wird ermöglicht und gefördert
Die Übernahmechancen sind sehr gut.
