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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen- Die Vielfalt an Möglichkeiten während der Ausbildung.
- Wünsche werden berücksichtigt. Ich hatte drei bestimmte Abteilungen, die ich durchlaufen wollte und das hat optimal geklappt.
- Die Unterstützung zur Berufsausbildung.
- Unsere Kantine ist überragend.
- Das BGM Bonus-System ist deutlich attraktiver geworden.
- sehr nette Kollegen
- gute Grundausstattung (z.B. alle Art von Kleidung, die gebraucht werden)
- Werksverkauf direkt um die Ecke
- Wünsche zu Aufgaben/Abteilungen werden meist umgesetzt.
- Gleitzeit von 7:00-9:00
- Essensmöglichkeit mit Kantine
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsrestaurant
lockere Atmosphäre
Mitarbeitervergünstigungen
Die vielen Gesundheitsangebote und die Gleitzeit
kein Radio im Büro (nur übers Internet)
- teilweise schlechte Kommunikation
- in der Abtwilung selbst: teilweise Strittigkeiten, bei Ticketzuweisung
- Teilweise unklare Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen
Die oben genannten Punkte. Außerdem gibt es Leute, die den ganzen Tag rumsitzen und nichts zutun haben und dafür fürstlich entlohnt werden.
6 Tage Wochen, egal welche Schicht. Ausgleichstage werden versprochen gibt es aber nicht
Sollte den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen. Ich kenne Menschen die nur dort arbeiten und sonst nur schlafen, weil die zu ko sind Um etwas anderes zu machen. Und das sollte dementsprechend entlohnt werden.
Mehr Vorsorgeuntersuchungen
Mehr Mitarbeitergespräche
Mehr Vorsorgetermine
Mehr Mitarbeitergespräche
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
- Der Einkauf sollte eine feste Anlaufstelle der Ausbildung.
- Es wäre schön, wenn MA häufiger ein "Danke" aus der Führungsetage erhalten würden. In meinen Fall ist das absolut nicht so. Viele Kollegen würden sich über ein einfaches Kompliment für ihre Arbeit sehr freuen und sich mehr wertgeschätzt fühlen.
Der am besten bewertete Faktor von Emsland Frischgeflügel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt genügend Arbeitsplätze, an denen die Tätigkeiten körperlich auch für ältere Kollegen gut zu verrichten sind. Leider leiden die meisten an jahrelangen Verschleiß durch monotone Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emsland Frischgeflügel ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Freizeit so gut wie nicht vorhanden.
Gleitzeit gibt es nur sehr rudimentär. Man wird schief angeguckt, wenn man diese wirklich nutzt.
Könnte in der Verwaltung deutlich flexibler gestaltet werden - mal gucken, wann das Unternehmen in diesem Bereich im Jahre 2023 ankommt.
Viel Work, wenig Life
Überstunden gehören zur täglichen Routine, Die im Arbeitsvertrag hinterlegten 160 Std wurden alleine durch den normalen Schichtplan schon deutlich überschritten.
keine Ahnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich denke das es gute Möglichkeiten gibt, übernommen zu werden und sich auch weiter hoch zu arbeiten dann.
Keine vernünftige Möglichkeit der Weiterbildung um dadurch andere Stellen übernehmen zu können.
diese Firma gab mir die Möglichkeit einer Umschulung mit anschließender Weiterbeschäftigung
Man wird bei der Teilnahme an Weiterbildungen finanziell unterstützt
Viele Auszubildende werden übernommen, wenn die Möglichkeit besteht
