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EMT
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EMT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMT
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EMT
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    71%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man wartet täglich auf ein Kamera Team, weil es so unglaublich ist.
Man könnte meinen dieses Unternehmen ist ein Forschungsprojekt.
Ähnlich wie in dem Kinofilm:
Die Truman Show

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1,0
KommunikationFührungskraft

Jeder darf überall mitreden, auch wenn er 0,0 Wissen in diesem Themenbereich hat! Chaos und Fehlentscheidungen vorprogrammiert
Die Dinge die wirklich wichtig sind um einen anständigen Workflow zu starten, werden nicht allen mitgeteilt.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist durch Gleitzeit ok.... Work ist gut :) aber mit arbeiten hat dieses Chaos nichts zu tun

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte sind eine absolute Katastrophe!
Diese Menschen sind nicht zu beschreiben.... Man hat den Eindruck, diese Personen arbeiten in einem anderen Unternehmen. Manche sind völlig falsch besetzt - es gab einfach damals kein Personal - also mach du mal.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Listen über Listen... mit Excel erstellen, gerne auch 5 für ein Thema.
Und Plantafel-Meeting - steuern wie in der Steinzeit. Sehr aufregend und spannend zu jedem Quartalsende!

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre leidet unter den ständigen Misserfolgen. Wie sollte es anders ein.

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