Fremdgesteuert
Gut am Arbeitgeber finde ich
100 euro weihnachtsgeld brutto. wow! und dann bei topleistung ne bratwurst... vom chef gegrillt... da kennt jemand die thüringer seele ganz genau. NICHT!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der umgangston und benehmen der schottischen vorgesetzten. für den rest reichen wohl die satzzeichen nicht aus...
Verbesserungsvorschläge
die führungselite in schottland hält fest zusammen. fehlentscheidungen oder fehlverhalten von denen werden dort nicht hinterfragt. solange das so ist, sehe ich kein verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
möchtern-führungskräfte und schotten vermasseln es gehörig
Kommunikation
gerade richtung mutterkonzern eine zumutung
Kollegenzusammenhalt
bei kollegen innerhalb einer "kompetenzebene" passt das weitgehend
Work-Life-Balance
irgendwann frisst der frust das privatleben auf
Vorgesetztenverhalten
gerade richtung mutterkonzern muss man sich auch persönliche beleidigungen und drohungen gefallen lassen. am standort selbst schwer zu beurteilen, da die fluktuation zu hoch ist...
Interessante Aufgaben
wenn man gemäß seiner fähigkeiten eingesetzt werden würde...
Gleichberechtigung
durchaus immer wieder "witzige" kommentare, die dann aber latent sexistisch u/o rassistisch sind
Arbeitsbedingungen
laut, heiß und extrem schmutzig. würden man den schlammplatz (lagerplatz) pflastern, wäre das sicher ein fortschritt. stattdessen wird seit jahren diskutiert und auch gesundheitliche gefährdung durch stapler kleingemahlenem schlamm in kauf genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein bisschen konsequenteres "SOS" würden weniger kunststoff-granulat im umfeld bedeuten. soziales engagement = fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt ein paar nette benefiz, was aber nichts an einem eher typisch thüringischen (unteres drittel) gehalt nichts ändert
Image
im internet sieht das alles ganz toll aus. aber wenn man genauer hinschaut, oder sich gar mit mitarbeitern, oder ex-mitarbeitern unterhält, wird das ganz schnell "entzaubert"
Karriere/Weiterbildung
nur wenn zwingend erforderlich für den fortbestand der firma... ; also nichtmal um die firma voran zu bringen, oder was zu verbessern. weil man interesse hat oder dergleichen