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EMW 
Filtertechnik 
GmbH
Bewertung

Familienunternehmen mit Verbeserungsmöglichkeiten

2,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat vorhanden. Verbesserungsvorschläge werden belohnt. Kostenloses Wasser ganzjährig und Obst im Winter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitskleidung stellen. Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern ändern.

Arbeitsatmosphäre

Ältere Kollegen, Teamleiter und Führungskräfte sagen immer wieder das früher alles besser war. Das ständige Beschweren ist nicht gut für die Arbeitsatmosphäre. Es demotiviert neue und junge Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in der Abteilung / Halle nur bedingt vorhanden.

Work-Life-Balance

Früher Start ins Wochenende möglich.

Vorgesetztenverhalten

Ein vertrauensvolles Miteinander ist nicht vorhanden. Wenn ich oder meine Kollegen mal krank sind kommt keine Nachfrage nach der Genesung.
Es fehlt die Wertschätzung für den Mitarbeiter und die geleistete Arbeit. Der Umgang und Ton ist nicht der Position angepast. Der Kontakt mit dem Vorgesetzten sorgt für eine stressige und angespannte Atmosphäre.

Gleichberechtigung

Nicht alle Mitarbeiter innerhalb der Abteilung / Halle werden von der Führungskraft gleich behantelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Dass Geld ist weniger als bei anderen Firmen. Dafür alle 18 Monate eine Erhöhung. Kein Tarifvertrag.

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Arbeitgeber-Kommentar

EMW, HR
EMWHR

Herzlichen Dank für Ihr konstruktives Feedback zu unserem Unternehmen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter bestmöglich berücksichtigen.
Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Benefits, wie die Anerkennung von Verbesserungsvorschlägen oder der frühe Start ins Wochenende, schätzen. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, um eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Gleichzeitig nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte ernst. Wir greifen gerne Ihren Vorschlag auf, das Thema Bereitstellung von Arbeitskleidung intern neu zu bewerten.
Schade, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Arbeitsbereich sowie die Wertschätzung als verbesserungswürdig empfinden. Wir möchten betonen, dass wir Ihre Anmerkungen konstruktiv nutzen werden, um positive Veränderungen in unserem Unternehmen herbeizuführen. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen.

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