EMW 

Filtertechnik 

GmbH

Bewertungen

EMWHRAugust 2024

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu EMW®. Es freut uns, dass Sie die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vielfalt der Aufgaben bei uns schätzen.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Führungsebene und zur Kommunikation sehr ernst. Wenn Sie möchten, können Sie uns gerne direkt kontaktieren, um Ihre Gedanken und Ideen zu teilen. Ihre Einsichten und konkreten Beispiele sind wertvoll für uns, um die internen Prozesse zu verbessern.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und Ihr Engagement, uns bei der Weiterentwicklung zu unterstützen.

EMWHRMärz 2024

Vielen Dank für Ihre Zeit, EMW® als Arbeitgeber zu bewerten. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und werden Ihre Verbesserungsvorschläge genauer betrachten.
Unsere Produktwelt findet in vielen industriellen Bereichen Anwendung. Insofern repräsentieren wir EMW® als Arbeitgeber auf einigen Jobmessen in der Region und bilden sehr engagiert in unterschiedlichen Berufen aus, um unsere Bekanntheit als potenzieller Arbeitgeber in der Region weiter zu steigern.
Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt positiv bewerten. Dies ist uns auch sehr wichtig, denn nur als Team können wir wettbewerbsfähig bleiben und weiterhin sichere Arbeitsplätze bieten.
Stetige Mitarbeitergespräche für gewerbliche Mitarbeiter sind uns für die interne Kommunikation wichtig. Hierin sehen wir auch die Chance, Weiterbildungsangebote zu besprechen. Die Wünsche unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst. Auch wenn manchmal die Arbeit als „eintönig“ angesehen wird, so gibt es sicherlich Möglichkeiten, die Tätigkeiten abwechslungsreicher zu gestalten. Wir sind offen dafür, konkrete Vorschläge und Wünsche umzusetzen. Hierzu können Sie gerne direkt auf uns zukommen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr konstruktives Feedback.

EMWHRMärz 2024

Danke für Ihr Feedback zu EMW filtertechnik GmbH. Prima, dass Sie EMW® als guten Arbeitgeber einschätzen und z.B. die Arbeitsatmosphäre positiv sehen.
Als modernes Familienunternehmen ist es uns wichtig, einen angemessenen Rahmen zur Work-Life-Balance zu bieten. Dazu gehört auch unter anderem freitags ein früher Start ins Wochenende (je nach Schicht und Gleitzeit).
Schade, dass Sie uns beim Gehalt und den Sozialleistungen nur 3 von 5 Sternen geben. Unsere Sozialleistungen bauen wir stetig aus: Bike Leasing (inkl. Kostenübernahme der Inspektion + Versicherung), betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss Fitness-Studio, Firmen-Events, Jahressonderzahlungen, freiwillige Prämien (z.B. Corona + Inflation), Jubiläumszuwendungen, Empfehlungsprämien etc. Dies sind einige von einer Vielzahl an Leistungen, mit denen wir zusätzlich zum Gehalt gerne unseren Mitarbeitern einen freiwilligen Bonus für Ihren Einsatz zukommen lassen.
Den Aspekt der Kommunikation geben wir intern weiter. Abschließend bedanken wir uns herzlich für Ihre Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Nur durch ein offenes Feedback geben Sie uns die Chance, EMW® weiterzuentwickeln und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu erhöhen.

EMWHRMärz 2024

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie EMW® als Arbeitgeber generell weiterempfehlen.
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist sehr wichtig und trägt zu einem positiven Betriebsklima bei. In stressigen Zeiten können wir uns alle aufeinander verlassen und als Team tolle Ergebnisse erreichen. Prima, dass Sie dies auch so einschätzen.
Schade finden wir, dass Sie dabei eine „2 Klassengesellschaft“ wahrnehmen. Bei der Work-Life-Balance werden sowohl für die kaufmännischen als auch für die gewerblichen Mitarbeiter viele Benefits angeboten. Natürlich gibt es in der Verwaltung die Möglichkeit, in einem gewissen Rahmen „Home-Office“ zu nutzen. Dies ist zeitgemäß und hier stellen wir uns den verändernden Arbeitsmarktbedingungen, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch in der Produktion gibt es flexible Möglichkeiten und wir arbeiten ständig daran, die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Als produzierendes Unternehmen ist es jedoch zwingend erforderlich, dass z.B. unsere Mitarbeiter in der Produktion vor Ort sind. Auch in einigen produktionsnahen Bereichen gibt es kaum Möglichkeiten, „Home-Office“ zu nutzen. Dies ist jedoch der Tätigkeit geschuldet und lässt sich aufgrund der Aufgaben, die in der Produktion bei EMW® stattfinden, nicht ändern.
Im Rahmen der Möglichkeiten versuchen wir für alle Mitarbeiter zeitgemäße Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen.
Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Anregungen ernst nehmen und bedanken uns für Ihre Verbesserungsvorschläge.

EMWHRMärz 2024

Herzlichen Dank für Ihr konstruktives Feedback zu unserem Unternehmen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter bestmöglich berücksichtigen.
Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Benefits, wie die Anerkennung von Verbesserungsvorschlägen oder der frühe Start ins Wochenende, schätzen. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, um eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Gleichzeitig nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte ernst. Wir greifen gerne Ihren Vorschlag auf, das Thema Bereitstellung von Arbeitskleidung intern neu zu bewerten.
Schade, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Arbeitsbereich sowie die Wertschätzung als verbesserungswürdig empfinden. Wir möchten betonen, dass wir Ihre Anmerkungen konstruktiv nutzen werden, um positive Veränderungen in unserem Unternehmen herbeizuführen. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen.

EMWHRMärz 2024

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, EMW filtertechnik GmbH als Arbeitgeber zu bewerten. Wir sehen darin die Chance, uns noch weiter zu verbessern.
Wir freuen uns darüber, dass Sie unsere Firmenveranstaltungen und Sozialleistungen positiv bewerten. Dies bestärkt uns darin, weiterhin in diesen Bereichen Angebote zu unterbreiten. Denn wir legen viel Wert auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine wertschätzende Arbeitsumgebung.
Die von Ihnen genannten Kritikpunkte sind uns bewusst und wir werden Ihre Anregungen ernsthaft prüfen. Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf Wertschätzung der Mitarbeiter, transparente Entscheidungsfindung und die gezielte Nutzung der Stärken einzelner Mitarbeiter, sind äußerst wertvoll für uns. Gerne können Sie uns hier auch konkrete Vorschläge unterbreiten oder das direkte persönliche Gespräch suchen.
Abschließend möchten wir Ihnen versichern, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen und konstruktiv nutzen werden, um positive Veränderungen in unserem Unternehmen voranzubringen. Vielen Dank, dass Sie uns dabei unterstützen.

EMWHRMärz 2024

Wir bedanken uns für Ihr engagiertes Feedback zu unserem Unternehmen. Ihre Gedanken und Anregungen ermöglichen es uns, als Arbeitgeber weiterzuwachsen und auf die Erwartungen unserer Mitarbeiter besser einzugehen.
Es freut uns zu hören, dass Sie z.B. unsere Firmenveranstaltungen und die schnelle Bearbeitung von Verbesserungsvorschlägen positiv bewerten.
Wir haben wahrgenommen, dass Sie in einigen Bereichen Optimierungspotential sehen. Diese Themen werden wir näher betrachten und überlegen, was wir verbessern können.
Wir werden sicherstellen, dass diese Aspekte angemessen adressiert und verbessert werden, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu fördern.
Falls Sie ein persönliches Gespräch wünschen, freuen wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen.

EMWHRMärz 2024

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir haben uns sehr darüber gefreut. Es bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Uns ist es wichtig, ein wertschätzendes Betriebsklima und einen guten Zusammenhalt zu fördern, denn nur als Team sind wir erfolgreich. Prima, dass Sie dies auch so wahrnehmen und EMW® als Arbeitgeber positiv bewerten.
Außerdem freuen wir uns darüber, dass Sie die Weiterbildungen, eigene Projekte und den Freiraum bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit zu schätzen wissen. Wir sind stolz darauf, Sie im EMW-Team zu haben und freuen uns darauf, dass Sie uns weiterhin unterstützen, als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.

EMWHRMärz 2024

Vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik und Ihre Anregungen, was wir als Arbeitgeber zukünftig noch besser machen können. Wir freuen uns darüber, dass Ihnen unsere Weiterbildungsangebote gefallen. Hier legen wir sehr viel Wert auf eine individuelle Förderung, denn nur so können wir weiter wachsen und wettbewerbsfähig bleiben.
Viele unserer Mitarbeiter sind schon sehr lange bei EMW® – was auch für uns als Arbeitgeber spricht - und bringen ihre wertvollen Erfahrungen ein. Schade, dass Sie dies als „eingefahren“ empfinden. Wir versichern Ihnen, dass wir jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge sind und neue Ideen begrüßen. Falls Sie konkrete Vorschläge dazu sehen, begrüßen wir einen offenen Austausch gerne in einem persönlichen Gespräch.