Könnte ein Top Arbeitgeber sein.
Verbesserungsvorschläge
Um seine Mitarbeiter zu halten oder neue zu gewinnen bessere Gehaltskonditionen.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren Stark abgenommen. Mitarbeiter fühlen sich beobachtet. Schlechte Schicht Zusammenstellung.
Kommunikation
Kaum vorhanden vielleicht einmal im Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Auch in stressigen Zeiten arbeiten alle zusammen.
Work-Life-Balance
In der Produktionshalle kaum möglich. Zu wenig Angestellte die die in den Jahren gekommenen Maschinen bedienen können. Hamsterrad Prinzip.
Vorgesetztenverhalten
Gehen auf Probleme schnell ein. Kurzfristiger Urlaub ohne murren und knurren.
Mitarbeiter werden leider nicht wirklich eingebunden. Vieles wird einfach über ihren Kopf entschieden ohne das erfahrene Mitarbeiter gefragt werden.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit. Sprich jeden Tag das gleiche Arbeitsmuster. Wenn jemand zum Rahmenkleben eingesetzt wird dann tut er dies Quasi das komplette Jahr über.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter haben eine Narrenfreiheitskarte und es wird bei so manchen Dingen einfach weggeschaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig dies korrekt zu beantworten.
Arbeitsbedingungen
Im Hochsommer eine Qual.
Körperliche Belastungen hoch gezielt auf Gelenk Verschleiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich sehr viel Mühe alles sauber zu halten. Gute Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Gehalt was erschwert gute Mitarbeiter zu halten.
Image
Kann ich nichts zu sagen. Kommt mir persönlich vor als ob niemand von der Firma gehört hat und was Sie produzieren.
Karriere/Weiterbildung
Trifft überwiegend nur bei Vorgesetzten und Büro zu. In der Produktion absolut unmöglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Zeit, EMW® als Arbeitgeber zu bewerten. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und werden Ihre Verbesserungsvorschläge genauer betrachten.
Unsere Produktwelt findet in vielen industriellen Bereichen Anwendung. Insofern repräsentieren wir EMW® als Arbeitgeber auf einigen Jobmessen in der Region und bilden sehr engagiert in unterschiedlichen Berufen aus, um unsere Bekanntheit als potenzieller Arbeitgeber in der Region weiter zu steigern.
Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt positiv bewerten. Dies ist uns auch sehr wichtig, denn nur als Team können wir wettbewerbsfähig bleiben und weiterhin sichere Arbeitsplätze bieten.
Stetige Mitarbeitergespräche für gewerbliche Mitarbeiter sind uns für die interne Kommunikation wichtig. Hierin sehen wir auch die Chance, Weiterbildungsangebote zu besprechen. Die Wünsche unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst. Auch wenn manchmal die Arbeit als „eintönig“ angesehen wird, so gibt es sicherlich Möglichkeiten, die Tätigkeiten abwechslungsreicher zu gestalten. Wir sind offen dafür, konkrete Vorschläge und Wünsche umzusetzen. Hierzu können Sie gerne direkt auf uns zukommen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr konstruktives Feedback.