Guter Arbeitgeber mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenveranstaltungen, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation nur unzureichend, da der Untergrund nicht befestigt ist.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskleidung zur Verfügung stellen. Dies stärkt das Teamgefühl und die Verbundenheit mit der Firma.
Manchmal sind es Kleinigkeiten, die Vorgesetze ändern können, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen. Wertschätzung, Transparenz in Entscheidungen und aktive / direkte Unterstützung bei Alltagsthemen bzw. Schwierigkeiten.
Mitarbeiter nach Ihren Stärken einsetzen. Dies würde die Leistungsfähigkeit innerhalb der Abteilungen erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
In gewissen Abteilungen sehr hohe Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den jeweiligen Abteilungen. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet sich hierbei teilweise als schwierig. Die einzelnen Abteilungen vertreten dabei häufig zuerst Ihre Ansichten, unabhängig davon was am Ende zielführend ist. Innerhalb der Abteilungen auch teilweise angespannt, aufgrund von schwankender Arbeitsbelastung.
Work-Life-Balance
40h Woche
30 Tage Urlaub
Home- Office 3x monatl. möglich für entsprechende Arbeitsplätze
Gleitzeitregelung vorhanden, allerdings wird diese von Vorgesetzen stark eingeschränkt. Rechtfertigung für Gleitzeitnutzung beim Vorgesetzen.
Freitags früher Start ins Wochenende
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Wertschätzung für geleistete Arbeit vorhanden.
Entscheidungen werden häufig nicht nachvollziehbar getroffen.
Vertrauen in die Stärken der einzelnen Mitarbeiter nur bedingt vorhanden.
Arbeiten werden nach Absprache mit dem Vorgesetzten durchgeführt, allerdings ändert dieser/ diese zwischenzeitlich die Ansichten, ohne entsprechende Kommunikation. Das anschließende Ergebnis ist somit nicht zufriedenstellend und Kritik sicher.
Kommunikation sollte immer auf Augenhöhe stattfinden und nicht persönlich werden, hierzu ist auch die Stimmlage entscheidend.
Arbeitsbedingungen
Büroräume mit Bildschirmerhöhungen und ergonomischen Mäusen und Klimaanlage. Innerhalb der Produktion kann es im Sommer sehr warm werden. Es werden Handschuhe, Ohrstöpsel und Sicherheitsschuhe gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt im Vergleich zum Branchendurchschnitt
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Monatliche Tantieme, allerdings ist deren Höhe variabel und nicht transparent.
Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Fitnessstudio, Gesundheitstage werden angeboten
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen werden je nach Abteilung nur in geringem Umfang angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, EMW filtertechnik GmbH als Arbeitgeber zu bewerten. Wir sehen darin die Chance, uns noch weiter zu verbessern.
Wir freuen uns darüber, dass Sie unsere Firmenveranstaltungen und Sozialleistungen positiv bewerten. Dies bestärkt uns darin, weiterhin in diesen Bereichen Angebote zu unterbreiten. Denn wir legen viel Wert auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine wertschätzende Arbeitsumgebung.
Die von Ihnen genannten Kritikpunkte sind uns bewusst und wir werden Ihre Anregungen ernsthaft prüfen. Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf Wertschätzung der Mitarbeiter, transparente Entscheidungsfindung und die gezielte Nutzung der Stärken einzelner Mitarbeiter, sind äußerst wertvoll für uns. Gerne können Sie uns hier auch konkrete Vorschläge unterbreiten oder das direkte persönliche Gespräch suchen.
Abschließend möchten wir Ihnen versichern, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen und konstruktiv nutzen werden, um positive Veränderungen in unserem Unternehmen voranzubringen. Vielen Dank, dass Sie uns dabei unterstützen.