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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EMW Stahl Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMW Stahl Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EMW Stahl Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Unterbesetzung, Stress

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens UNERWÜNSCHT über WhatsApp über Private Handys auch in der Freizeit

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Schicht an

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Dreischicht Betrieb darauf muss man sich nunmal einstellen. Allerdings mit Luft nach oben. Z.B. Freitags bis 0 Uhr arbeiten zu müssen ist in der heutigen Zeit unter aller S..

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Vorbarbeiter in der Logistik versuchen ihr bestmöglichstes zu tun. Jedoch eine Etage über diesen ( Schichtführer, Meister) interessieren sich wohl mehr fürs Handy und Kaffee als für Problemlösungen.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich immer das selbe

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