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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungJedoch ist die Lage des Unternehmens Top und wird sich in den nächsten Jahren auch mehr Verstärken und Ausbauen.
IG Metall Vertrag NRW + Urlaubs und Weihnachtsgeld + Prämie am Ende des Jahres sind hier ein guter Bonus.
Uff. Gehalt ist Pünktlich
Pünktliche Zahlung !
Sehr gute Vorgesetzte für die ich gern arbeite.
Nichts mehr
Statische Hierarchien und Konservative Einstellung der Geschäftsführung und auch den alteingesessenen Mitarbeitern sind hier fest eingefahren und werden wohl noch länger dauern aufzutauen.
Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind aber sehr rar und fast nicht möglich.
Es wird hinterm Rücken über jeden schlecht geredet, rassistische Äußerungen durch einen bestimmte Führungskraft sind an der Tagesordnung. In anderen Unternehmen hätte diese Führungskraft längst eine fristlose Kündigung erhalten, leider wird einfach weg geschaut!!!
Die Vorarbeiter in der Produktion. Die anscheinend nur zum schikanieren eingestellt wurden. Gegeneinander ist hier Gang und gebe.
Vorgesetztenverhalten und Mentalität
Aktuell nichts.
Eventuell mal den Meistern und Vorarbeiter einrichten das es EIN Unternehmen ist und nicht zwei Abteilungen!! Geschäftsführer sollte sich vielleicht Mal bei Google anschauen was so über sein Unternehmen geschrieben wird, könnte was dran sein !
So Bonus Zahlungen an die Menschen aus dem Versand nicht die Leitung sondern die kleinen Menschen wäre auch Mal was . Oder vielleicht auch Mal ein Lob, das ist schon nicht Ohne was die Jungs da mitmachen müssen ...
Die Arbeiter anhand der langjährigen Beschäftigung und Qualifikationen in die EG-Stufen einordnen und nicht nach der Position.
Mal auf die hier arbeitende Basis hören und mit dieser Kommunizieren.
Sich von einer bestimmten Führungskraft trennen, da es sonst eine Abteilung durch die ganzen Kündigungen nicht mehr geben wird
Die Verganenheit
Der am besten bewertete Faktor von EMW Stahl Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein. Man wird halt so bezahlt, wie es im Tarifvertrag für die besagte Stelle festgelegt ist. Die Qualifikation, Erfahrung, etc. zählt da nicht.
Das einzig gute an dem Job ist das Gehalt, könnte aber auch besser sein und Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten
Hier mal das einzig positive Gehalt ist pünktlich aufm Konto. Alles ist im Tarifvertrag geregelt.
In unserer Region bezahlt die Firma einen guten Lohn. Getreu dem Motto, wer gut arbeitet bekommt auch gutes Geld. Alle Mitarbeiter werden über ERA eingestuft, was ich als sehr Fair einstufe. Das Geld ist immer Pünktlich, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie Maigeld werden gezahlt. Wer hier meckert macht was verkehrt oder hat noch nicht woanders gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMW Stahl Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere würde ich im Logistikbereich nicht machen wollen. Selbst wenn gibt es intern nur mit Glück Aufstiegschancen. Weiterbildung.. Alle Jahre Auffrischung Kurse Ladungssicherung, Ersthelfer etc das wars dann auch
Karriere geht hier nur über Vitamin B , hast du Connections oben, dann kannst du alles sein was du möchtest. Für normale arbeite die da 10 Jahre arbeiten gibt es gar nichts ausser immer die gleichen Schulungen ...
Neue Möglichkeiten werden zurzeit eröffnet.
Karriere fast nicht möglich.
Werden im Notfall durchgeführt
