Katastrophe, die positiven Bewertungen sind gelogen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im Vertrieb waren nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechteste Arbeitserfahrung meines Lebens. War kurz davor die Ausbildung abzubrechen.(Die anderen Azubis auch) Bisschen mehr Ehrlichkeit bei den Bewertungen. Hätte ich die Wahl, hätte ich dort niemals gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbilderin und die andere Betriebswirtin nicht auf die Azubis loslassen.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin ist eine Katastrophe. Heimst sich nur die Lorbeeren als Ausbilderin ein und kümmert sich kein Stück um die Azubis. Sobald Differenzen zwischen Arbeitnehmern entstehen wird man als "hinterfotzig" bezeichnet. Sehr unprofessionell. Genauso wie die andere Betriebswirtin nur am rumlästern. Habe ich alles nicht vergessen.
Spaßfaktor
Persönliche Differenzen untereinander sind im Vordergrund, keiner ist auf der Seite des Azubis.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird nach Bedarf eingesetzt, weder andere Azubis noch ich haben alle Abteilungen durchlaufen.
Variation
Nicht vorhanden
Respekt
Nicht vorhanden. Wenn man ein IT-Problem hat und der Zuständige diese nicht beheben kann, schiebt er Ausraster und man steht alleine da und keiner hilft einem.
Karrierechancen
Nie miterlebt. Man soll einfach den Job machen für den man eingestellt wird und Weiterbildung musste man damals immer selbst in die Hand nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Damals zum Kotzen
Ausbildungsvergütung
Das Ausbilldungsgehalt war zur damaligen Zeit eine der wenigen Dinge die anständig waren.
Arbeitszeiten
waren in Ordnung.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unsere Ausbildungsarbeit und unser Unternehmen offenbar in einem negativen Licht wahrgenommen haben.
In der EMZ legen wir großen Wert darauf, unsere Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen und sie auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft zu begleiten. Daher investieren wir viel Zeit und Engagement, um unseren Auszubildenden eine umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung zu bieten. Hierzu gehört unter anderem unsere regelmäßige Azubi-Sprechstunde, die Raum für offene Fragen, Feedback und individuelle Anliegen schafft. Außerdem erstellen und besprechen wir regelmäßig in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Ausbildungsverlaufspläne, die sicherstellen, dass unsere Azubis die gesamte Bandbreite des kaufmännischen Berufsfeldes kennenlernen können. Dies unterstützt nicht nur die fachliche Entwicklung, sondern auch die ganz persönliche Entfaltung.
Unsere Übernahmequote zeigt, dass unsere Azubis sich bei uns wohlfühlen und auch langfristig mit der EMZ ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Dieses Vertrauen in unsere Arbeit und Unternehmenskultur bestätigt uns in unserem Tun.
Ihre Behauptung, dass die positiven Bewertungen über die EMZ nicht der Wahrheit entsprechen, weisen wir entschieden zurück. Unsere EMZler spiegeln uns regelmäßig zurück, wie sehr sie den familiären und wertschätzenden Umgang schätzen. Wir sind stolz auf diese Unternehmenskultur und die positiven Erfahrungen, die viele EMZler mit uns teilen – sei es im persönlichen Austausch oder auf Plattformen wie Kununu.
Es ist schade, dass Sie dies anders erlebt haben, und wir möchten Sie ermutigen, uns direkt zu kontaktieren, um über Ihre Erfahrungen zu sprechen.