12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen im Vertrieb waren nett.
Schlechteste Arbeitserfahrung meines Lebens. War kurz davor die Ausbildung abzubrechen.(Die anderen Azubis auch) Bisschen mehr Ehrlichkeit bei den Bewertungen. Hätte ich die Wahl, hätte ich dort niemals gearbeitet.
Die Ausbilderin und die andere Betriebswirtin nicht auf die Azubis loslassen.
Damals zum Kotzen
Nie miterlebt. Man soll einfach den Job machen für den man eingestellt wird und Weiterbildung musste man damals immer selbst in die Hand nehmen.
waren in Ordnung.
Das Ausbilldungsgehalt war zur damaligen Zeit eine der wenigen Dinge die anständig waren.
Die Ausbilderin ist eine Katastrophe. Heimst sich nur die Lorbeeren als Ausbilderin ein und kümmert sich kein Stück um die Azubis. Sobald Differenzen zwischen Arbeitnehmern entstehen wird man als "hinterfotzig" bezeichnet. Sehr unprofessionell. Genauso wie die andere Betriebswirtin nur am rumlästern. Habe ich alles nicht vergessen.
Persönliche Differenzen untereinander sind im Vordergrund, keiner ist auf der Seite des Azubis.
Man wird nach Bedarf eingesetzt, weder andere Azubis noch ich haben alle Abteilungen durchlaufen.
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden. Wenn man ein IT-Problem hat und der Zuständige diese nicht beheben kann, schiebt er Ausraster und man steht alleine da und keiner hilft einem.
Das bezuschusste Mittagessen ist eine super Sache. Haben auch die wenigsten.
Fällt mir gerade spontan nichts ein!
Super, EMZ halt :-)
Am Außenauftritt wurde in den letzten Jahren auch viel getan. Neue Webseite usw. Auf jeden Fall eine positive Erwähnung wert
Die Arbeitszeiten sind geregelt, auch sonst kann ich nichts Negatives sagen. Man kann Überstunden abbauen, wenn es erforderlich ist, ist auch sehr unproblematisch.
Generell ist man offen bei dem Thema wenn man seine Wünsche klar kommuniziert
Ich kann nur aus meiner Erfahrung sprechen, und die ist echt klasse.
Man kann immer offen sprechen. Auch hier liegt es bei einem selber, ob man das Gespräch sucht wenn einem etwas nicht gefällt, oder nicht. Insgesamt alles in Ordnung, Verbesserungspotenzial sollte man immer haben
In den letzten Jahren wurde (und wird weiterhin) einiges investiert, es ist auch etwas im Bereich Gesundheitsmanagement geplant.
Wo viele Leute zusammenarbeiten, entstehen auch mal Missverständnisse. Insgesamt ist der Umgang miteinander top, so dass sich immer eine Lösung findet. Wenn der Ton mal rauer wird, entspannt sich die Lage auch wieder schnell.
Insgesamt fair denke ich für ein mittelständisches Unternehmen, was keinen Tarifvertrag hat.
Insgesamt sehr gut. Ich kann nicht sagen, das hier jemand generell benachteiligt wird.
Jeder hat sich irgendwann ja aktiv seinen eigenen Tätigkeitsbereich ausgesucht, wenn es einem nicht gefällt, kann man das ja aktiv ansprechen. Ich bin zufrieden.
Nette Kollegen
Sich selber hier fake Bewertungen schreiben.
Fair bezahlen
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut, ab und zu gab es auch Mal einen schlechten Tag
Bei den meisten Kunden ist das Image positiv
Gleitzeit, Home Office....aber manchmal auch sehr viel Arbeit.
Ich wurde unterstützt.
Es werden lieber Netto-Zuschüsse gezahlt als echtes brutto Gehalt.
Außendarstellung soll immer grün und sozial sein. In der Realität aber nicht immer der Fall.
In meiner Abteilung einwandfrei. Büro und Werkstatt hatten meinem Gefühl nach immer einen Konflikt
Gab nix zu bemängeln
Im großen und ganzen gut. Es sei denn man will über Geld sprechen ....... Dann wird erst geschwiegen und versucht es auszusitzen.
Moderne Ausstattung.
Ich habe nie ein richtiges Feedback bekommen. Die ganze Abteilung war zumeist Ahnungslos was Zahlen,Daten und Fakten angeht.
Könnte keinen Mangel feststellen, besser geht aber immer. Daher ein Stern Abzug
Meine Aufgaben waren abwechslungsreich
Ein hundefreundlicher Arbeitgeber :-) Vierbeiner sind gestattet und sogar gern gesehen.
Allgemein lässt sich noch sagen, dass man - egal mit welchen Themen - nie auf taube Ohren stößt. So muss es sein!
Der extravagante Fliesenspiegel der WC-Anlagen könnte auf kurz oder lang sicherlich einmal eine Renovierung vertragen. :-) Sonst ist alles in gutem Zustand!
Hervorragend. Immer eine tolle Stimmung, der Ton ist i.d.R. immer höflich und freundlich und es wird viel zusammen gelacht. Selten erlebt man Kollegen/Kolleginnen schlecht gelaunt.
Nie etwas Schlechtes gehört; weder von extern noch von Kolleginnen und Kollegen. Also: alles prima! Man "kauft" oder bekommt keinesfalls die Katze im Sack! :-)
Absolut top. Im Zuge der Coronawelle wurde hier eine Homeoffice-Richtlinie ausgearbeitet, die auch weiterhin gelebt wird (1-2 Tage die Woche Homeoffice). Man genießt dahingehend viel Vertrauen der Geschäftsleitung/Abteilungsleitung.
Da es sich um ein mittelständisches Familienunternehmen mit unter 100 Mitarbeitern handelt und die Hierarchien insgesamt flach sind, sind interne Weiterbildungsmöglichkeiten im Vergleich zu größeren Unternehmen ganz natürlich begrenzt. Allerdings steht die Geschäftsleitung dem Thema Weiterbildung absolut aufgeschlossen gegenüber.
Verbesserungspotential gibt es natürlich immer, aber gemessen an meinen Aufgaben und meinem Ausbildungshintergrund bin ich zufrieden. Das Gehalt sollte immer der Verantwortung entsprechen und natürlich auch inflationär ausgeglichen werden. Ich denke, dass dies grundsätzlich innerhalb des Unternehmens gerecht und stimmig ausfällt.
Obwohl das Unternehmen nicht verpflichtet war, hat es sich der Zertifizierung "CO2-Fußabdruck" (CCF) unterzogen. Auch regelmäßige Spenden werden zu humanitären Zwecken und/oder an hiesige Organisationen ausgelöst und es gibt z.B. Radfahrchallenges, wo durch Mitarbeiter erstrampelte km honoriert werden. Hier ist man extrem fortschrittlich unterwegs!
Siehe Arbeitsatmosphäre. Man sollte allerdings in den alteingesessenen Mitarbeiterreihen auch kontinuierlich weiter aktiv darin investieren, dass neue Mitarbeiter in diesen tollen Zusammenhalt integriert werden.
Aus meiner Sicht auch hier kein Verbesserungspotential. Aber das kann ich nur aus meinem Blickwinkel beurteilen.
In Konfliktfällen oder in Hinblick auf neue Projekte sind sowohl Geschäftsleitung oder Abteilungsleitung immer greifbar. Man hat jederzeit ein offenes Ohr für Belange aller Art!
Alles in allem "gut". Manchmal ist es etwas hellhörig, wenn Kollegen auf dem Flur sprechen oder nebenan Telefonate geführt werden, was ja aber auch im Büroalltag durchaus nicht unnormal ist.
Wie überall im täglichen Leben ist Kommunikation das a und o. Diese funktioniert hier schon ausgesprochen gut, aber es darf ja auch Verbesserungspotential geben.
... wird hier bereits großgeschrieben. Frauen mit schulpflichtigen oder kleinen Kindern genießen hier sehr viel Flexibilität. Hier gibt es nichts zu verbessern.
Dies hängt sicherlich auch immer von der konkreten Tätigkeit ab. Ich persönlich kann vom meinem Aufgabenbereich nur Gutes berichten.
EMZ Elektromaschinenzentrale GmbH
Neues Gleitzeitmodell, Firmenveranstaltungen, Arbeitsklima
Hab nicht wirklich was zu meckern
Es wurde ein neues Gleitzeitmodell eingeführt welches einem einen sehr großen Spielraum gibt.
Eigentlich OK - aber man wünscht sich ja immer mehr ;)
Abwechslungsreiche Arbeiten, keine typischen Praktikantenjobs wie Post und kaffeekochen
Geringe Wertschätzung der persönlichen Leistung, keine Karriere- oder Fortbildungsmöglichkeiten
Ein gutes persönliches Miteinander unter den Kollegen. Das die Mittagspause aber bis zur letztem Minute ausgereizt wird, spricht Bände.
Es werden kaum Überstunden gemacht. Arbeitszeiten sind ok.
Ganz großes Manko. Hier existieren keinerlei Angebote. Freiwillige Fortbildungsgesuche werden nur im Ausnahmefall gewürdigt oder unterstützt.
Keine Projekte oder wohltätige Beteilung.
Auch als Praktikant bemerkt man den ständigen Zeit- und Leistungsdruck. Es finden regelmäßig Kontrollen statt.
Im Winter ist die Halle viel zu kalt. Auf Sauberkeit wird eher wenig Wert gelegt.
Tolle Aufgaben in der Werkstatt, hier darf direkt mit angepackt werden. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
große Entscheidungsfreiräume ermöglichen selbstständiges Arbeiten, zeigt sich seinen Arbeitsnehmern immer offen, flexibel und kooperativ, guter Zusammenhalt und angenehmes Arbeitsklima unter den Kollegen
flache Hierarchien
flache Hierarchien, großer Entscheidungsfreiraum, moderne Arbeitsplätze
Einarbeitung am Arbeitsplatz kommt zu kurz, keine Weiterbildungsmöglichkeiten von Seiten des Unternehmens, Mitarbeiterinformation bei Veränderungen könnte besser sein
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