9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Akzeptabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Atmosphäre, Flexibel mit Urlaub, manche gute Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anträge auf Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden langsam und eher unwillig bearbeitet, Gehalt wird nur unwesentlich erhöht, eher niedrige Löhne, sehr negative Einstellung gegenüber Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Okay aber nicht perfekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entertainment pure....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allegations 2 Win
Verbesserungsvorschläge
Bissel mehr Integration wäre sinnvoll in manchen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Lustig
Image
Das a und o hier
Work-Life-Balance
Homeoffice optional.... gleitzeiten auch
Karriere/Weiterbildung
Option besteht.....
Gehalt/Sozialleistungen
Et is jut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
......
Kollegenzusammenhalt
Leichte demenz bei manchen
Umgang mit älteren Kollegen
Immer diese Lästereien....., uninteressant
Vorgesetztenverhalten
Cooler typ
Arbeitsbedingungen
Safety first
Kommunikation
Mit manchen war es zureden wie wenn jemand die periode hat
Gleichberechtigung
Mädels haben auch angepackt beim tragen manchmal.... equality approved
Interessante Aufgaben
Interessant war nur die Kaffeemaschine
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich arbeite von zu Hause.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Business mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktche Auszahlung der Provisionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft für Europe schwer zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bezüglich Neuerungen im Vergütungsplan muss besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite in der Firma mehr als 5 Jahre und ich finde, dass ich zu wenig verdiene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie jung und Nicht-Japaner sind, haben Sie keine Karriereaussichten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Automatische Struktur. Meinungen von Mitarbeitern werden nicht gehört.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts positives zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber schenkt den Mitarbeitern kein Gehör.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität der Arbeitszeit, Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Man darf ja nichts sagen. Mit Anbröllen wird man eingeschüchtert.
Work-Life-Balance
40 Std/W, manchmal Samstagsarbeit, unflexibel Arbeitszeit, viel Freizeit bleibt nicht übrig
Karriere/Weiterbildung
Bildung wird nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton ist nicht in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Niedriges Gehalt und kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, keine Weihnachtsgratifikation, 25 Urlaubstage
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
am schlimmsten Arbeitsplatz / the worst workplace
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dscirimination to non Japanese worker or non YESMAN Type workers.
Arbeitsatmosphäre
sehr Schlecht. Very bad. place is devided to 2 group. Japanese / non Japanese ( mixed nationalities)
Work-Life-Balance
Company First. Employees life/Health does not matter
Arbeitsbedingungen
it would be interesting if Ordnungsamt come to this office and control.
Kommunikation
no good communication between Japanese/Management and non japanese group
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute minimum. you will have raise if you want to be Managers Pet
Gleichberechtigung
does not exist. workers are mistreated unless if you are YESMAN to Manager
Interessante Aufgaben
same stuff everyday.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
No fair work environment
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very good payout for costumers and independent distributors
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
very bad payout for employees
Verbesserungsvorschläge
If the company is sucessfull, then reward the employees not the costumers
Arbeitsatmosphäre
Employees are encouraged to spy on each other and to report faults to the management.
Image
Market leader for Water ionisers
Work-Life-Balance
Within the Trial period it`s requested that you work unpaid overtime on regular basis. You only receive contracts for 1 year and they wait untill the last day to extent the contract.
Karriere/Weiterbildung
Every employee is replacable so no training necessary
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute minimum and even if the sales and workload go drastically up then no increasement for normal employees
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company comes first and safety or happiness of the employess i unimportant.
Kollegenzusammenhalt
There are 2 groups, japanese employees and foreigners and nearly no teamwork between the 2 groups
Umgang mit älteren Kollegen
Everyone is treated equally bad
Vorgesetztenverhalten
Instead of finding solutions, allways looking for the guilty person to blame. No positive feedback at all
Arbeitsbedingungen
Over crowded office, cables on the floor, laser printers next to office desks and outdated computers.
Kommunikation
Weekly meeting but important topics will not be shared
Gleichberechtigung
Typical japanese company, foreigners and women are not equal. The management positions are only open to japanese.
Interessante Aufgaben
Same standard tasks every day.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Such dir einen vernönftigen Jop aber nicht bei der Japanische Firma Enagic.
Hat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut schlecht.
Verbesserungsvorschläge
der Manager muss den Chance an allen geben und keine Diskriminierung durch führen.
Arbeitsatmosphäre
keine Arbeitsatmosphäre, du arbeitest hart aber ohne Anerkennung.
Image
keiner redet gut über die Firma sogar die Japaner selber nicht.
Work-Life-Balance
Wenn der Manager nicht will, kannst du deine gewünschte Urlaub abschmieren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur für den Manager und Japaner, also brauchst du dich keine Mühe zu geben, das kannst du dir sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dein Gehalt bewegt sich wie die Schnecke, aber für eine sehr gute Leistung bekommst du ein Lutscher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Japaner interessiert sich für die Umwelt hier weil es einfach nicht Ihren eigenes Land ist, aber nur für die kohle.
Kollegenzusammenhalt
Ja die Japaner sind unter sich haltig aber du als Fremder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du keine Japaner bist kannst du bis zu Rente warten, damit du geschätzt und gefördert wirst.
Vorgesetztenverhalten
Nur die Japaner können was entscheiden, bist du keiner bleibst du kleiner.
Arbeitsbedingungen
du musst deine Arbeitsplatz selber putzen so wie den Klo.
Manchmal musst du selber für die Sauberkeit bezahlen.
Kommunikation
Meetings ohne Ende aber Unsinn. also nur show.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist ein fremdes Wort bei Enagic, davon bekommst du nur die Belästigung und Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Exekutiv und hart musst du einfach machen was von dir verlangt wurde ohne zu fragen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Enagic Europe durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Enagic Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Enagic Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.