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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Entertainment pure....
Allegations 2 Win
Bissel mehr Integration wäre sinnvoll in manchen Bereichen
Lustig
Das a und o hier
Homeoffice optional.... gleitzeiten auch
Option besteht.....
Et is jut
......
Leichte demenz bei manchen
Immer diese Lästereien....., uninteressant
Cooler typ
Safety first
Mit manchen war es zureden wie wenn jemand die periode hat
Mädels haben auch angepackt beim tragen manchmal.... equality approved
Interessant war nur die Kaffeemaschine
Pünktche Auszahlung der Provisionen
Führungskraft für Europe schwer zu erreichen
Kommunikation bezüglich Neuerungen im Vergütungsplan muss besser werden
Nichts positives zu finden.
Der Arbeitgeber schenkt den Mitarbeitern kein Gehör.
Flexibilität der Arbeitszeit, Homeoffice
Man darf ja nichts sagen. Mit Anbröllen wird man eingeschüchtert.
40 Std/W, manchmal Samstagsarbeit, unflexibel Arbeitszeit, viel Freizeit bleibt nicht übrig
Bildung wird nicht geschätzt.
Der Ton ist nicht in Ordnung.
Niedriges Gehalt und kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, keine Weihnachtsgratifikation, 25 Urlaubstage
Very good payout for costumers and independent distributors
very bad payout for employees
If the company is sucessfull, then reward the employees not the costumers
Employees are encouraged to spy on each other and to report faults to the management.
Market leader for Water ionisers
Within the Trial period it`s requested that you work unpaid overtime on regular basis. You only receive contracts for 1 year and they wait untill the last day to extent the contract.
Every employee is replacable so no training necessary
Absolute minimum and even if the sales and workload go drastically up then no increasement for normal employees
The company comes first and safety or happiness of the employess i unimportant.
There are 2 groups, japanese employees and foreigners and nearly no teamwork between the 2 groups
Everyone is treated equally bad
Instead of finding solutions, allways looking for the guilty person to blame. No positive feedback at all
Over crowded office, cables on the floor, laser printers next to office desks and outdated computers.
Weekly meeting but important topics will not be shared
Typical japanese company, foreigners and women are not equal. The management positions are only open to japanese.
Same standard tasks every day.
Nein
absolut schlecht.
der Manager muss den Chance an allen geben und keine Diskriminierung durch führen.
keine Arbeitsatmosphäre, du arbeitest hart aber ohne Anerkennung.
keiner redet gut über die Firma sogar die Japaner selber nicht.
Wenn der Manager nicht will, kannst du deine gewünschte Urlaub abschmieren.
Karriere ist nur für den Manager und Japaner, also brauchst du dich keine Mühe zu geben, das kannst du dir sparen.
Dein Gehalt bewegt sich wie die Schnecke, aber für eine sehr gute Leistung bekommst du ein Lutscher.
kein Japaner interessiert sich für die Umwelt hier weil es einfach nicht Ihren eigenes Land ist, aber nur für die kohle.
Ja die Japaner sind unter sich haltig aber du als Fremder nicht.
Wenn du keine Japaner bist kannst du bis zu Rente warten, damit du geschätzt und gefördert wirst.
Nur die Japaner können was entscheiden, bist du keiner bleibst du kleiner.
du musst deine Arbeitsplatz selber putzen so wie den Klo.
Manchmal musst du selber für die Sauberkeit bezahlen.
Meetings ohne Ende aber Unsinn. also nur show.
Die Gleichberechtigung ist ein fremdes Wort bei Enagic, davon bekommst du nur die Belästigung und Diskriminierung.
Exekutiv und hart musst du einfach machen was von dir verlangt wurde ohne zu fragen.
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