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EnBW 
ODR 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score28 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Intelligente Energien für eine starke Region.

Wer wir sind

Wir sind die EnBW ODR - das steht für Energie Baden-Württemberg Ostwürttemberg DonauRies AG - und das seit 1999. Als regionaler Energieversorger legen wir großen Wert auf Kundennähe und lokale Verbundenheit. Seit über 100 Jahren versorgen wir, bzw. unsere Vorgängerunternehmen, die Gemeinden zwischen Rems und Ries, Hohenlohe und Donau mit Strom und Gas.

Wir stehen für Fortschritt und intelligente Energieprodukte, die wir mit Innovationskraft, Expertise und viel Teamgeist entwickeln. In einem inspirierenden Miteinander treiben wir den Ausbau erneuerbarer Energien voran, gestalten die Energiezukunft und engagieren uns auf vielfältige Weise für Nachhaltigkeit und Lebensqualität in der Region. Was für uns primär zählt, sind die Menschen in unserer Region – was sie und uns stark macht, ist eine Verbundenheit, die jede Menge neue Energien freisetzt.

Produkte, Services, Leistungen

Die EnBW ODR zählt zu den innovativen Energie- und Infrastrukturdienstleistern in der Region: Mit intelligenten Technologien und modernen, flexiblen Lösungen für Privat- und Geschäftskunden sowie Kommunen stellen wir die Weichen für das Gelingen der Energie- und Mobilitätswende in der Region.

Perspektiven für die Zukunft

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Sie möchten die Energiewelt unserer Region von morgen mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und seien auch Sie ein Teil unseres Teams! Unter www.odr.de/karriere finden Sie weitere Informationen zu offenen Stellen, Ausbildungsangeboten sowie weitere Infos über die EnBW ODR als Arbeitgeber.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    92%92
  • RabatteRabatte
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Was EnBW ODR AG über Benefits sagt

Alle unsere Benefits: 43benefits.odr.de

  • flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 19:00 Uhr
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • 36-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Energiepreisermäßigung und Erfolgsbeteiligung
  • eigenes Personalrestaurant mit Zuschuss
  • Zuschuss zur Ferienbetreuung
  • kostenfreie Parkplätze und gute öffentliche Anbindung
  • Mobilitätsangebote (E-Bike-Leasing, Jobtickets)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Gesundheitskurse)
  • persönliche Weiterentwicklung (Weiterbildung, Seminare)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • kostenfreie, private Unfallversicherung
  • Mitarbeiterrabatte
  • familiäres Betriebsklima

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei unseren Mitarbeitern setzen wir auf einen ausgewogenen Energiemix, das heißt auf Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und persönlichen Hintergründen. Ihnen geben wir Freiräume, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Vertrauen. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir Leistung, setzen aber gerade in der aktuell herausfordernden Zeit auf echte Teamarbeit.

Gleichzeitig unterstützen wir mit einem flexiblen Umfeld und zahlreichen Angeboten den Wunsch, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unser Engagement in diesem Bereich wurde durch das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ ausgezeichnet. Außerdem sind wir Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie", einer Initiative des Bundesfamilienministeriums und der Deutschen Industrie- und Handelskammer.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Die EnBW ODR AG steht für Fortschritt und Wettbewerb im Energiemarkt. Wir investieren in die Zukunft - und denken dabei auch an jene Menschen, die diese morgen gemeinsam mit uns gestalten werden. Sie wollen ein leistungsstarkes Unternehmen hautnah erleben? Sie wollen am Zukunftsmarkt Energie mitwirken? Sie wollen Erfahrungen sammeln, Verantwortung tragen, Netzwerke knüpfen, sich weiterentwickeln und Ziele setzen - dann sind Sie bei uns richtig!

Egal ob Berufseinsteiger, Führungskräfte, Auszubildende oder Studenten - werden Sie jetzt Teil unseres Teams: www.odr.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EnBW ODR AG.

  • Recruiting

    E-Mail: recruiting@odr.de

  • Auf unserer Karriereseite unter www.odr.de/karriere finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen. Wenn Sie eine passende Position entdeckt haben, können Sie sich direkt online bewerben. Über das Online-Bewerbungsformular können Sie uns Ihre Daten und Anhänge zukommen lassen – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- familiäres Miteinander, super Team
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- zukunftsorientierte Branche
Bewertung lesen
Ich bin sehr froh, hier arbeiten zu dürfen. Tolle Kollegen, spannende Themen, faire Bezahlung. Wer hier jammert, jammert auf sehr hohem Niveau.
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Man kann in so einem großen Unternehmen immer noch von der „ODR Familie“ reden, tolles Miteinander, klasse Kantine - mir gefällts hier.
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Man kann neue Ideen und Vorschlägen anbringen und sie werden vom Arbeitgeber Ernst genommen.
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Benefits, Sonderzahlungen, Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bereits in Verbesserungen aufgeführt
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nichts auszusetzen ;)
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Interne Polmehr, bürokratisch
Kommunikation im Team
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

EnBW ODR ist ein Arbeitgeber, der sich aktiv für die Energiewende und die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft in der Region einsetzt – das macht die Arbeit hier besonders sinnvoll und erfüllend. Gleichzeitig herrscht ein sehr familiäres Betriebsklima, in dem man sich schnell wohlfühlt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist. Die flachen Hierarchien ermöglichen offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Ich bin stolz, Teil dieses engagierten Teams zu sein!
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Prozesse digitalisieren und automatisieren!
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Westflügel auch vor Renovierung bereis gut ausstatten. Bürokratieaufwand minimieren.
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Remote (zumindest im EU-Raum) wäre super
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Auf Mitarbeiter hören und transparent sein. Nicht auf Tratsch verlassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von EnBW ODR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier wird jeder Mitarbeiter sehr wertschätzend behandelt. (Meine Erfahrung & was ich wahrnehme)
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt. Neueinstellung von älteren ist mir nicht bekannt
4
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Bei uns absolute Wissensträger, die auch als solche respektiert werden.
5
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Know-How und Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
5
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...Kompetenz und Erfahrung werden geschätzt, gleichermaßen die Nachwuchsförderung vorangetrieben
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnBW ODR ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wie erwähnt die schwäbische Art, es wird sehr viel getratscht und gemustert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ein richtiger Weiterentwicklungsplan wird nicht mit der Führungskraft gemeinsam entwickelt aber man hat viele Möglichkeit eine Fortbildung zu besuchen
3
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Seitens der Firma gewünscht und gefördert, sich in seinem Fachgebiet entsprechend weiterzubilden.
5
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Es gibt viele Möglichkeiten. Diese werden vom Unternehmen stark gefördert.
5
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...Möglichkeiten und Chancen sind gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EnBW ODR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet EnBW ODR besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden EnBW ODR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EnBW ODR als eher modern.
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