2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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ENDART Dürener Verein zur Förderung der Drogen- und Jugendarbeit e.V. Bewertungen
ENDART
Dürener
Verein
zur
Förderung
der
Drogen-
und
Jugendarbeit
e.V.
Düren
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich liebe meinen Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Kollegialität, die Höhe meines Lohnes, meine vielfältigen Aufgaben, die Kantine, die flexiblen Arbeitszeiten, das eigenverantwortliche Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Alle Querulanten raus.
Arbeitsatmosphäre
Mein Arbeitgeber setzt alles daran, dass ein gutes Betriebsklima herrscht. Natürlich gibt es wie in jedem Betrieb schwarze Schafe die immer wieder quer schießen. Und eben diesen wir ständig die Hand für eine gute Zusammenarbeit gereicht, obwohl sich das kein Arbeitgeber geben müsste. Das ist Größe!
Image
Der Ruf des Vereines entspricht dem Jahre 1990. Seit 2024 gibt es eine neue Leitung, die gerade alles von Grund auf modernisiert, um auch in Zukunft den Erhalt unserer Arbeitsstelle zu garantieren. Ansonsten führen wir eines der größten Ambulant betreuten Wohnanlagen mit einem sehr breitgefächerten Angebot, wie es andere BeWo Einrichtungen nicht anbieten können.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann nahezu selbst gestaltet werden und ist stark an die privaten Gegebenheiten der Mitarbeiter angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Interesse an Studium/Weiterbildung seitens Arbeitgeber gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für meinen Bildungsstand überdurchschnittlich gut. Der Lohn erscheint pünktlich. Weihnachtsgeld gibt es ebenso.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kundschaft und die Mitarbeiter sind sehr freundlich und sozial. Familiäre und sehr hilfsbereite Atmosphäre. Es wird besonders im Umgang mit Lebensmitteln viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Wir haben sogar einen eigenen Trödelraum, wo Altkleider die noch top sind, Küchenutensilien uvm. weiterverschenkt werden.
Kollegenzusammenhalt
Eine direkte und ehrliche Kommunikation ist bei uns gegeben. Zudem ist sie respektvoll und höflich. Auch Kritik kann man gefahrlos äußern und sich sachlich austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Bevor klare Entscheidungen getroffen werden, werden auch Meinungen der Mitarbeiter eingeholt. In Konfliktsituationen verhalten sich die Vorgesetzten ruhig und schlichtend. Manchmal werden noch unrealistische Zeitfenster zum erreichen betrieblicher Ziele gesetzt. Das liegt aber einfach daran, dass der Verein sich derzeit komplett umgestaltet und sich auf einen modernen Stand bringen möchte. Eine Fehleinschätzung hier und da passiert und ist kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Eigener Schreibtisch, höhenverstellbar. Ergonomischer Stuhl. Zwei Bildschirme. Ausreichend helle Beleuchtung. Kein Lärm.
Kommunikation
Die Kommunikationswege müssen hier und da noch optimiert werden, sind aber darauf ausgerichtet, für alle Mitarbeiter transparent zu erfolgen. An der Umsetzung klarer Dienstwege wird aktuell gearbeitet.
Gleichberechtigung
Selbst ohne Fachkenntnisse wird man genauso geschätzt, wie unsere Fachkräfte. Natürlich sind die Aufstiegschancen nicht die gleichen, jedoch wird ein Auge auf die individuelle Entwicklung geworfen und Unterstützung angeboten, wenn man sich beruflich weiterbilden möchte. Männer und Frauen arbeiten zu gleichen Teilen. Der Wiedereinstieg verläuft mehr als fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Neben den Routineaufgaben und dem alltäglichen Geschäft, stehen aufgrund der Umstrukturierung viele Projekte an, die teilweise Neuland sind. Das fordert heraus. Und wer Herausforderungen mag, ist hier richtig. Wer sich gerne in neue Themen reinfuchst, kann hier viel Spaß auf der Arbeit haben.
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Schlechte Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Individuelle Termingestaltung. Vielfältige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitssituation hat sich drastisch verschlechtert. Eine fachliche, pädagogische Einschätzung wird nicht ernst genommen, stattdessen aus Lust und Laune entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden. Transparente, respektvolle und kollegiale Zusammenarbeit sollte möglich sein.
Verbesserung der technischen Ausstattung. Optimiertere Arbeitsprozesse.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und in der Regel kann man daher alles gut vereinbaren. Urlaub wird im Team abgestimmt. Überstunden je nach Belastungssituation.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereaussichten. Weiterbildungen und Fortbildungen sind eher selten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wundervoll, arbeitet auf Augenhöhe und steht füreinander ein. Es wird kollegial vertreten und unterstützt. Da sich nun einige anderweitig orientieren oder gekündigt wurden, wird sich dies wohl bald verändern.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Leiter der Einrichtung ist fachfremd. Fachlich, moralisch und menschlich aus meiner Sicht bedenklich. Die gesamte Ausrichtung der Einrichtung ist seit diesem Wechsel schwierig. Es findet eine Spaltung statt. Abmahnungen werden schnell und aus irrationalen Gründen verteilt. Auch vor Kündigung wird nicht zurückgeschreckt. Entsprechend werden aktuell Prozesse geführt.
Arbeitsbedingungen
Technisch schlecht aufgestellt. Digitalisierung ist faktisch nicht vorhanden. Zum scannen muss man den Chef ansprechen. Arbeitsschutz und Betriebsarzt gibt es keinen. Die Büros und zugehörigen Toiletten werden von den Mitarbeitern selber geputzt.
Die Ausstattung der Büros ist eher nicht auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch eine klare hierarchische Ausrichtung schlecht. In Prozesse wird man nicht eingebunden und vor vollendete Tatsachen gestellt. Leider auch die, für die eine Kommunikation wichtig gewesen wäre (hier insbesondere fachliche Bewertungen). Zwischen den Kollegen gibt es einen guten Austausch.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine betriebliche Altersvorsorge. Ansonsten angegliedert an den AVR.
In den letzten Monaten kam es teilweise zu Unregelmäßigkeiten in der Auszahlung. Auch die Zahlung von Sonderzahlungen (zb Inflationsausgleich) wurde ausgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Klienten ist spannend und vielfältig. Es wird ein fester Klientenkreis betreut.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ENDART Dürener Verein zur Förderung der Drogen- und Jugendarbeit durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden ENDART Dürener Verein zur Förderung der Drogen- und Jugendarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ENDART Dürener Verein zur Förderung der Drogen- und Jugendarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.