ENDART 

Dürener 

Verein 

zur 

Förderung 

der 

Drogen- 

und 

Jugendarbeit 

e.V.

Unternehmenskultur

Mein Arbeitgeber setzt alles daran, dass ein gutes Betriebsklima herrscht. Natürlich gibt es wie in jedem Betrieb schwarze Schafe die immer wieder quer schießen. Und eben diesen wir ständig die Hand für eine gute Zusammenarbeit gereicht, obwohl sich das kein Arbeitgeber geben müsste. Das ist Größe!

Die Kommunikationswege müssen hier und da noch optimiert werden, sind aber darauf ausgerichtet, für alle Mitarbeiter transparent zu erfolgen. An der Umsetzung klarer Dienstwege wird aktuell gearbeitet.

Eine direkte und ehrliche Kommunikation ist bei uns gegeben. Zudem ist sie respektvoll und höflich. Auch Kritik kann man gefahrlos äußern und sich sachlich austauschen.

Die Arbeitszeit kann nahezu selbst gestaltet werden und ist stark an die privaten Gegebenheiten der Mitarbeiter angepasst.

Bevor klare Entscheidungen getroffen werden, werden auch Meinungen der Mitarbeiter eingeholt. In Konfliktsituationen verhalten sich die Vorgesetzten ruhig und schlichtend. Manchmal werden noch unrealistische Zeitfenster zum erreichen betrieblicher Ziele gesetzt. Das liegt aber einfach daran, dass der Verein sich derzeit komplett umgestaltet und sich auf einen modernen Stand bringen möchte. Eine Fehleinschätzung hier und da passiert und ist kein Problem.

Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Neben den Routineaufgaben und dem alltäglichen Geschäft, stehen aufgrund der Umstrukturierung viele Projekte an, die teilweise Neuland sind. Das fordert heraus. Und wer Herausforderungen mag, ist hier richtig. Wer sich gerne in neue Themen reinfuchst, kann hier viel Spaß auf der Arbeit haben.