Verbesserungspotential sollte genutzt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros, Möglichkeit einer Salary Partnerschaft, Anzahl weiblicher Partnerinnen, interessante und abwechslungsreiche Mandate und Aufgaben, Bezahlung des und Freistellung für den fachanwaltslehrgang, Ausbildung neuer Anwälte (wenn Zeit vorhanden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt von einigen Partnern keine klaren Anweisungen, was zu Missverständnissen führt. Partner sagen sehr deutlich ihre Meinung und vergreifen sich dabei auch mal bei Wortwahl und entschuldigen sich nicht dafür. Oft werden fast nicht erfüllbare Zeitvorgaben gemacht (auch über Nacht oder am Wochenende) und dann wird die gemachte Arbeit erst Tage und auch Wochen später vom Partner angesehen. Leider wird einem nicht vertraut - unter anderem daraus resultiert, dass man nur einen Tag die Woche im homeoffice arbeiten kann, man kaum eigenen Mandantenkontakt und kaum eigene Termine hat und man sich sehr viel rechtfertigen muss. Zudem wird zu viel Arbeit angenommen für zu wenig vorhandenes Personal.
Verbesserungsvorschläge
- mit Mitarbeitern kommunizieren und auch zuhören
- Mitarbeitern vertrauen und ihnen Verantwortung geben
- Teambuildingmaßnahmen
- Gesundheitsmanagement einführen
- flexible Arbeitszeiten
- mehr Tage im homeoffice
- Associates mehr Gerichtstermine und Mandantentermine überlassen
- Übernahme Mitgliedsbeitrag Rechtsanwaltskammer
- Möglichkeit der Erwirtschaftung eines Bonus
Kommunikation
Es wird quasi nichts kommuniziert, sondern man wird (auch in eigenen Belangen) vor vollendete Tatsachen gestellt.