6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ENDEMANN.SCHMIDT Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB Bewertungen
ENDEMANN.SCHMIDT
Partnerschaft
von
Rechtsanwälten
mbB
München
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kanzlei >> Weiterempfehlung 100%
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass man einem zuhört
- Homeoffice
- Zusammenhalt zwischen Sekretariat und Anwälten
- zentrale Lage
Arbeitsatmosphäre
Toller Arbeitsplatz, musste leider aus privaten Gründen kündigen, daher fällt es mir echt schwer Abschied zu nehmen. Zwischen den Anwälten und dem Sekretariat herrscht ein total freundlicher und respektvoller Umgang. Alle ziehen an einem Strang
Image
TOP Kanzlei mit TOP Anwälten
Work-Life-Balance
Ich glaub dazu kann ich nur TOP sagen!!!!! Es wird auf ALLE Mitarbeiter Rücksicht genommen, egal ob ein Kollege Kinder hat oder nicht. Wenn ich ein Problem hatte, wurde mir immer geholfen.
Nie hat man mich "im Regen stehen lassen". Homeoffice wird angeboten und man darf sich sogar seinen Tag selbst wählen in der Woche!!
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich Seminare besuchen oder online daran teilnehmen wollte, wurde dies nie verneint
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Sekretariat ist TOP, alle im Sekretariat halten zusammen, man kann auch mal private Sachen austauschen, was nicht selbstverständlich ist heutzutage.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle respektieren und schätzen sich!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!!!! Man wird geschätzt.
Du bist nicht nur "eine Nummer" sondern "ein Mensch". Respektvoll und freundlich
Arbeitsbedingungen
Top Lage, sehr zentral. Homeoffice kann genutzt werden, was nicht selbstverständlich ist.
Kommunikation
Natürlich muss man ab und an auf eine Rückmeldung von einem Anwalt in einer Angelegenheit warten.... aber ganz ehrlich, in welcher Kanzlei ist das nicht so
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war stets sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Es gibt auch immer mal wieder Bonuszahlungen
Gleichberechtigung
Mehr Anwälte als im Sekretariat aber zusammen schafft man alles.
Interessante Aufgaben
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Außen hui - innen eher pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home Office wurde eingeführt (für Mitarbeiter im Sekretariat aber nur nach strikten Vorstellungen der Partner)
- Gehalt, unterjährige Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hierarchien
- teilweise respektloser Umgang
- es wird nicht zugehört
- starre Arbeitszeiten
- nicht offen für Innovationen
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern zuhören und auch auf die getätigten Vorschläge eingehen.
- Flexiblere Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
- Vertrauensarbeitszeit für alle, nicht nur für einen bestimmten Personenkreis.
- Respektvoller Umgang innerhalb der Kanzlei.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf den jeweiligen Partner an, mit welchem man zusammenarbeitet. Ist man engagiert und hängt sich wirklich rein, erhält man auch Lob und finanzielle Entlohnung. Manche Partner zeigen sich dann auch mit persönlichen Geschenken erkenntlich. Leider wird dieses Engagement schnell als selbstverständlich erachtet.
Work-Life-Balance
Arzttermine während der Arbeitszeit sind möglich, müssen allerdings immer angefragt werden aufgrund der starren Arbeitszeiten. Hier wäre mehr Flexibilität wünschenswert. Persönliche Termine sind auf Anfrage umsetzbar, ein Nacharbeiten ist allerdings nur nach hinten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Seminare können angefragt werden und wenn es als sinnvoll erachtet wird, werden diese kostentechnisch übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Bonuszahlungen erfolgen jedoch unabhängig von der Leistung, dies fördert die Motivation engagierter Mitarbeiter wenig bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Sekretariat war meistens gut. Leider hat sich das über die Jahre sehr verändert. Zudem hat sich immer mehr eine Klassengesellschaft gebildet, die Partner und Anwälte ganz oben, die angestellten Mitarbeiter darunter. Ein engerer persönlicher Umgang zwischen Partnern/Anwälten und Sekretärinnen war nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr auf den jeweiligen Partner an. Ein freundlicher und respektvoller Umgang wird von allen gewünscht, scheint aber nicht gelebt zu werden. Hier auch wieder das Problem der starren Hierarchie und Vorstellung der Partner.
Arbeitsbedingungen
Wenn Sachen benötigt werden, kann man dies offen ansprechen und erhält diese auch.
Kommunikation
Wichtige Infos werden nur sporadisch oder über Flüsterpost weitergetragen. Gewünschte Rückinfos erfolgten nur spärlich. Daran muss dringend gearbeitet werden. Nach Ansprache ging es einige Wochen gut, danach verfiel man wieder in gewohnte Verhaltensmuster.
Gleichberechtigung
Leider werden unter den Kollegen unterschiedliche Maßstäbe angesetzt.
Interessante Aufgaben
Wenn man fragt oder Projekte die Kanzlei betreffend übernehmen möchte, ist ein offenes Ohr da. Leider hat man wenig Entwicklungsmöglichkeiten in höhere Positionen aufgrund der Größe und des Aufbaus der Kanzlei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kanzlei, in der man gerne arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenübernahme und Freistellung für Fachanwaltslehrgang;
Angebot Urban Sports Club Mitgliedschaft;
Arbeit in Teilzeit möglich: Die vertraglich vereinbarte Stundenanzahl wird auch tatsächlich respektiert und auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen. Weitere Arbeitszeit darüber hinaus, welche der Anwaltsberuf mit sich bringt (z.B. Termine), werden abgestimmt und der Einsatz hierfür auch geschätzt;
Home Office Möglichkeit (wird auch gelebt);
Gute technische Ausstattung (elektronische Aktenführung, Laptop, iPhone)
Verbesserungsvorschläge
Home Office flexibler handhaben
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance
Arbeiten in Teilzeit ist möglich und wird von mehreren Rechtsanwältinnen auch so gehandhabt
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Fortbildungen werden übernommen
Kollegenzusammenhalt
Intensiver Austausch zwischen den Kolleg:innen in München und Hamburg, Team Meetings
Arbeitsbedingungen
Zentrales Büro, sehr gute technische Ausstattung vom ersten Tag an
Kommunikation
Kann im Arbeitsalltag schon mal etwas kurz kommen;
Stetiger Austausch über neue Mandate
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an Rechtsanwältinnen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Mandate im Bereich Medizinrecht
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Tolle Kanzlei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial, freundlich und respektvoll
Work-Life-Balance
auf private Belange wird Rücksicht genommen
Teilzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Der Karriereweg ist nicht fest vorgezeichnet; inkl. Partnerschaft ist alles möglich. Auch jenseits der Partnerschaft bestehen viele Möglichkeiten, sich einzubringen und mitzugestalten.
Eigeninitiierte Fort- und Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, z. B. Freistellung und Kostenübernahme Fachanwalt
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiales Umfeld
keinerlei Ellenbogenmentalität
nette und hilfsbereite Kollegen
Kommunikation
kommt in der Hektik des Alltags manchmal etwas kurz
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil, auch bei den Partnern
Interessante Aufgaben
spannende und vielseitige Aufgaben
schnelle Einbindung auch von Berufseinsteigern in Mandate, inkl. direktem Mandantenkontakt und Wahrnehmung von Gerichtsterminen etc.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Verbesserungspotential sollte genutzt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros, Möglichkeit einer Salary Partnerschaft, Anzahl weiblicher Partnerinnen, interessante und abwechslungsreiche Mandate und Aufgaben, Bezahlung des und Freistellung für den fachanwaltslehrgang, Ausbildung neuer Anwälte (wenn Zeit vorhanden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt von einigen Partnern keine klaren Anweisungen, was zu Missverständnissen führt. Partner sagen sehr deutlich ihre Meinung und vergreifen sich dabei auch mal bei Wortwahl und entschuldigen sich nicht dafür. Oft werden fast nicht erfüllbare Zeitvorgaben gemacht (auch über Nacht oder am Wochenende) und dann wird die gemachte Arbeit erst Tage und auch Wochen später vom Partner angesehen. Leider wird einem nicht vertraut - unter anderem daraus resultiert, dass man nur einen Tag die Woche im homeoffice arbeiten kann, man kaum eigenen Mandantenkontakt und kaum eigene Termine hat und man sich sehr viel rechtfertigen muss. Zudem wird zu viel Arbeit angenommen für zu wenig vorhandenes Personal.
Verbesserungsvorschläge
- mit Mitarbeitern kommunizieren und auch zuhören
- Mitarbeitern vertrauen und ihnen Verantwortung geben
- Teambuildingmaßnahmen
- Gesundheitsmanagement einführen
- flexible Arbeitszeiten
- mehr Tage im homeoffice
- Associates mehr Gerichtstermine und Mandantentermine überlassen
- Übernahme Mitgliedsbeitrag Rechtsanwaltskammer
- Möglichkeit der Erwirtschaftung eines Bonus
Kommunikation
Es wird quasi nichts kommuniziert, sondern man wird (auch in eigenen Belangen) vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse, tolle Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
es gibt kaum etwas zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
ich komme sehr gerne jeden Tag zur Arbeit
Image
noch eine eher junge Kanzlei, aber der Erfolg ist vorprogrammiert
Work-Life-Balance
auf private Belange wird großzügig Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine vorgefertigte Weiterbildung, es liegt an einem selbst. Aber dafür wird man in allem unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
wir sind sehr gute Kollegen und können uns aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
faire Vorgesetzte, von den Partner kann man sehr gut und sehr viel lernen
Kommunikation
Es wird die Kultur der offenen Tür gelebt
Interessante Aufgaben
kein Tag ist wie der andere
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ENDEMANN.SCHMIDT Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden ENDEMANN.SCHMIDT Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ENDEMANN.SCHMIDT Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.