Verschenktes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
-in erster Linie die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
-MA Perspektive geben
-anständiges Gehalt zahlen
-Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen versteht man sich gut, untereinander ist die Atmosphäre also relativ entspannt - von einigen wenigen Ausnahmen mal abgesehen, aber die hat man überall.
Auf gelegentliches Feedback zur eigenen Arbeit hofft man vergebens.
Wenn überhaupt bekommt man Kritik mitgeteilt.
Achtung:
Sehr hohe Fluktuation!
Kommunikation
Kommunikation ist im Unternehmen so gut wie nicht vorhanden.
Es wird weder über aktuelle Entwicklungen noch über zukünftige Pläne berichtet. Auch News, die für die eigene Abteilung relevant sind, bekommt man erst im letzten Moment. Wenn überhaupt.
Wichtige Infos erfährt man hauptsächlich von anderen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bis auf ganz wenige Ausnahmen wirklich klasse.
Sehr nett und hilfsbereit, sodass man sich wirklich wie ein Team fühlt.
Der vllt. einzige wirklich große Pluspunkt.
Leider auch eine sehr hohe Fluktuation, wodurch die Situation sehr dynamisch ist. Daher ein Punkt Abzug.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden in der Regel eingehalten.
Die Zeiten werden über ein Portal festgehalten.
Es kann auch mal früher Schluss gemacht werden, wenn etwas Privates ist.
Die Belastung schwankt stark zwischen wenig bis sehr viel zu tun.
Ein Mittelmaß gibt es kaum.
In Hochzeiten kann es auch mal sehr sehr viel werden.
Urlaubsplanung hängt von der Abteilung ab.
Teilweise muss man diesen am Jahresanfang abstimmen und teilweise muss nicht am Jahresanfang geplant werden, sondern er kann auch relativ spontan nach Absprache genommen werden.
HO ist möglich - wie häufig ist von Absprachen abhängig.
Unterscheidet sich teils stark. I.d.R. 1 / 2 Mal pro Woche
Vorgesetztenverhalten
Hängt immer vom jeweiligen Vorgesetzten ab, daher schwer zu verallgemeinern. Es schwankt sehr stark abhängig von der Abteilung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich immer wieder.
Interessantere Aufgaben gibt es nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Meiner Wahrnehmung nach alles in Ordnung.
Auch Frauen werden für Führungspositionen berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Speziell gefördert werden sie aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind durchweg modern ausgestattet und wurden frisch renoviert.
Die Tische sind höhenverstellbar und die Bürostühle sind gut anpassbar und bequem.
Es gibt Wasser + Obst zur freien Verfügung.
Im Unternehmen herrscht eine Duz Kultur.
Ein eigener Laptop wird gestellt.
Der "Parkplatz" ist ein Witz.
Zudem ist Enders von der Lage her sehr weit abgeschlagen.
Je nachdem woher man kommt, ist die Pendelei eine echte Herausforderung.
In der näheren Umgebung gibt es nichts was fußläufig erreichbar wäre.
Der Pausenwert geht somit auf 0.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher viel Papiermüll, ist aber besser geworden.
Generell wird hier weder viel für die Umwelt getan noch viel dagegen.
Es ist halt in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt pünktlich. Das wars leider auch schon.
Das Gehalt selbst ist sehr schlecht.
Lohnerhöhungen gibt es so gut wie gar nicht, selbst wenn es gute Argumente dafür gibt, muss man um jeden Euro kämpfen.
Mehrarbeit allein ist kein Grund für mehr Gehalt.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es.
Der AG kalkuliert sie aber direkt mit ein, wodurch das sowieso schon niedrige Gehalt weiter gedrückt wird.
Image
Enders als Marke hat ein gutes Image und sich mittlerweile schon im mittleren Preissegment etabliert.
Die nach außen vermittelte modernere Arbeitskultur stimmt grundsätzlich auch mit der Realität überein.
Viele MA sind dennoch sehr enttäuscht, da Enders keine Entwicklungsmöglichkeiten bietet und das Gehalt sehr schlecht ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit hier eine Karriere zu machen.
Weiterbildungen gibt es so gut wie gar nicht und werden auch nicht gefördert.
Wünsche der Mitarbeiter, andere Aufgaben und Positionen zu übernehmen, werden übergangen.
Stellen werden grundsätzlich sofort extern ausgeschrieben.
Intern gibt es keine Stellenausschreibungen.
Feedbackgespräche wurden lange Zeit gar nicht geführt oder verschleppt.
Als sie dann stattfanden, waren sie ernüchternd.
Das Unternehmen ist leider karriertechnisch eine Sackgasse.