Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei enders colsman die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In manchen Fällen kommt die Kommunikation zu kurz, gerade abteilungsübergreifend. Die Entwicklung ist positiv.
Homeoffice ist flexibel möglich, ebenso die Arbeitszeiten. Dadurch lässt sich das Arbeits- und Berufsleben gut miteinander vereinen, ohne unnötige Einschränkungen.
Verständnisvoll, menschlich und fair
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Beim Erfüllen der anfallenden Aufgaben werden viele Freiheiten und Wege gelassen, was eine höhere Eigenverantwortung voraussetzt.
Die Atmosphäre ist gut und fördert die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen