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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze an meinem Arbeitgeber besonders die positive Arbeitsatmosphäre, die Förderung von Karriereentwicklung und die Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten. Die offene Kommunikation und das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Zudem motivieren mich die wertschätzende Unternehmenskultur und die Chance, an interessanten Projekten mitzuarbeiten, sehr.
Die Wertschätzung für das einbringen von Ideen
Als stark wachsendes Unternehmen, müssen interne Abläufe und Zuständigkeiten weiterentwickelt werden. Auch die Führung hat dies erkannt und es wird nun Schritt für Schritt verändert. Dabei bleibt die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege bewahrt.
Die gute Atmosphäre die auch stark vom durchgehenden du verhalten kommt. Man fühlt sich als wäre man nicht nur ein Zahnrad sondern würde etwas beitragen.
Es wird regelmäßig frisches Obst geliefert, ein junges und dynamisches Team, Unternehmen befindet sich in meiner Nähe
Ist in einigen Bereichen unflexibel
An ein paar Punkten ist die Kommunikation noch im Aufbau. Das erschwert es teilweise es wird aber schon merklich dran arbeiten.
Parkplätze sind leider begrenzt
Transparenz....Kommunikation.....
Jeder ist sich selbst am nächsten. Man tritt gerne nach unten und nimmt alles für selbstverständlich.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen, mehr auf die einzelne Person eingehen, arbeitszeiten persönlicher gestalten.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, den Parkplatzbereich zu erneuern, um mehr Parkplätze zur Verfügung zu stellen und die Zufahrt sowie das Parken für die Mitarbeitenden zu erleichtern.
Geldwerter Vorteil gibt es bis jetzt nicht.
mehr Auszubildende einstellen
Möglichkeiten einer Mittagsverpflegung, oder eines Imbisses fehlen noch.
Der am besten bewertete Faktor von enders colsman ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.
Die meisten Kollegen halten zusammen
Sehr nette Kollegen, auch abteilungsübergreifend ein freundliches Miteinander
Meiner Wahrnehmung nach sehr unterstützend und zuvorkommend!
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut. Man trifft sich auch Mal privat was für das berufliche Verhältnis positiv ist. Auch abteilungsübergreifend wird gut zusammengearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enders colsman ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Mitarbeiter gegespräche gibt es nicht
Kommunikation und klare Prozesse sind ausbaufähig. Das Unternehmen scheint sich dem bewusst zu sein und optimiert laufend.
Die Abteilung untereinander verstehen sich immer gut, aber abteilungspbergreifend hakt es manchmal.
Jede Woche neue Standards
Kommunikation ist im Unternehmen so gut wie nicht vorhanden.
Es wird weder über aktuelle Entwicklungen noch über zukünftige Pläne berichtet. Auch News, die für die eigene Abteilung relevant sind, bekommt man erst im letzten Moment. Wenn überhaupt.
Wichtige Infos erfährt man hauptsächlich von anderen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Einige Kurse werden angeboten, individuelle Weiterbildungen sind nach Absprache möglich und werden gefördert.
Interne Stellenwechsel sind ebenfalls möglich und werden durch Ausschreibungen gefördert.
Habe ich noch keine Erfahrungen mit gemacht es werden aber auch Kurse angeboten für zb. Business Englisch oder Excel Fortbildungen.
Ist ausbaufähig
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Um sich weiterzubilden hat man viele Möglichkeiten, allerdings muss man diese aktiv einfordern und besprechen.
