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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAls stark wachsendes Unternehmen, müssen interne Abläufe und Zuständigkeiten weiterentwickelt werden. Auch die Führung hat dies erkannt und es wird nun Schritt für Schritt verändert. Dabei bleibt die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege bewahrt.
Die gute Atmosphäre die auch stark vom durchgehenden du verhalten kommt. Man fühlt sich als wäre man nicht nur ein Zahnrad sondern würde etwas beitragen.
Es wird regelmäßig frisches Obst geliefert, ein junges und dynamisches Team, Unternehmen befindet sich in meiner Nähe
Ich kann im home office arbeiten. Ich arbeite sehr gerne und fühle mich in meinem Team pudelwohl.
Ein sehr gutes Arbeitsklima
An ein paar Punkten ist die Kommunikation noch im Aufbau. Das erschwert es teilweise es wird aber schon merklich dran arbeiten.
Parkplätze sind leider begrenzt
Transparenz....Kommunikation.....
Manche Abteilungen könnten glaube ich mehr Unterstützung gebrauchen weiß das Unternehmen stark wächst, Parkplatz
Jeder ist sich selbst am nächsten. Man tritt gerne nach unten und nimmt alles für selbstverständlich.
mehr Auszubildende einstellen
Geldwerter Vorteil gibt es bis jetzt nicht.
Parkplatzsanierung
Möglichkeiten einer Mittagsverpflegung, oder eines Imbisses fehlen noch.
-MA Perspektive geben
-anständiges Gehalt zahlen
-Parkplatz
Der am besten bewertete Faktor von enders colsman ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen, auch abteilungsübergreifend ein freundliches Miteinander
Meiner Wahrnehmung nach sehr unterstützend und zuvorkommend!
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut. Man trifft sich auch Mal privat was für das berufliche Verhältnis positiv ist. Auch abteilungsübergreifend wird gut zusammengearbeitet.
Die Abteilung untereinander verstehen sich immer gut, aber abteilungspbergreifend hakt es manchmal.
Kollegiales Umfeld, guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enders colsman ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommunikation und klare Prozesse sind ausbaufähig. Das Unternehmen scheint sich dem bewusst zu sein und optimiert laufend.
Kommunikation ist im Unternehmen so gut wie nicht vorhanden.
Es wird weder über aktuelle Entwicklungen noch über zukünftige Pläne berichtet. Auch News, die für die eigene Abteilung relevant sind, bekommt man erst im letzten Moment. Wenn überhaupt.
Wichtige Infos erfährt man hauptsächlich von anderen Kollegen.
Jede Woche neue Standards
Die Abteilung untereinander verstehen sich immer gut, aber abteilungspbergreifend hakt es manchmal.
Nicht so gut von allen Leuten die länger da sind, diese halten den Informationsfluss nicht am laufen wodurch es neue Kollegen echt schwer haben in der Produktion. Ich denke es ist aber keine Absicht von den Kollegen sondern einfach Gewohnheit, da sie nichts oder kaum was anderes kennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Einige Kurse werden angeboten, individuelle Weiterbildungen sind nach Absprache möglich und werden gefördert.
Interne Stellenwechsel sind ebenfalls möglich und werden durch Ausschreibungen gefördert.
Habe ich noch keine Erfahrungen mit gemacht es werden aber auch Kurse angeboten für zb. Business Englisch oder Excel Fortbildungen.
Es gibt keine Möglichkeit hier eine Karriere zu machen.
Weiterbildungen gibt es so gut wie gar nicht und werden auch nicht gefördert.
Wünsche der Mitarbeiter, andere Aufgaben und Positionen zu übernehmen, werden übergangen.
Stellen werden grundsätzlich sofort extern ausgeschrieben.
Intern gibt es keine Stellenausschreibungen.
Feedbackgespräche wurden lange Zeit gar nicht geführt oder verschleppt.
Als sie dann stattfanden, waren sie ernüchternd.
Das Unternehmen ist leider karriertechnisch eine Sackgasse.
Um sich weiterzubilden hat man viele Möglichkeiten, allerdings muss man diese aktiv einfordern und besprechen.
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
