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ENDMARK 
GmbH
Bewertung

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Offenes und professionelles Arbeitklima.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Vielfalt der Projekte, Aufgaben und die Dienstreisen in so viele verschiedene Orte und Länder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der parkähnlichen Umgebung des Agenturhauses, gibt es wenig Einkaufs- und Gastro-Infrastruktur

Verbesserungsvorschläge

Interne Meetings könnten pünktlicher und kürzer sein

Arbeitsatmosphäre

Das Prinzip der "offenen Türen" wird tatsächlich gelebt

Kommunikation

Man hat den Eindruck, dass alles gesagt werden kann, was nicht selsbtverständlich ist. Gegleichzeitig werden Unternehmenziele und Vorhaben intern transparent transportiert

Kollegenzusammenhalt

Nur gute Erfahrungen gemacht, niemand wird ausgegrenzt

Work-Life-Balance

Hier wird sehr viel Rücksicht auf indivuduelle Bedürfnisse genommen, Teiltzeitmodelle funktionien hier bis in die Managemtebene.

Vorgesetztenverhalten

Noboy is perfect, die Gefüs sind aber nahe dran

Interessante Aufgaben

Selten eine Unternehme mit einer derartigen Bandbreite an Kunden und Aufgaben erlebt, für die Unternehmensgröße sehr international

Gleichberechtigung

Es gibt keine Geschlechterdiskriminierung, derzeit eine signifikante weibliche Mehrheit, unterschiedliche Migrationshintergründe und sexuelle Orientierungen ohne irgenwelche Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Der älteste ist einer der Geschäftführer und wir gehen wohl ganz gut mit ihm um

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen für alle, kein Großraum, kreative Umgebung, gute Sozialräume

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird unterschiedlich gelebt, aber angestrebt, derzeit noch kein E-Auto im Fuhrpark

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälze werden indivduell verhandelt, gute und faire Boni-Regelungen ab der Stufe als Berater, interessante Zusatzversicherungen (Gesundheit) werden allen angeboten

Image

Wir sind bekannt, und gelten als Marktführer und Trensetter im Bereich des Benennungsmarketings

Karriere/Weiterbildung

Es werden für alle zahlreiche - extrene - Weiterbildungsangebote gemacht und daraf geachtet, dass bei den Beratern und Beraterinnen das Fachwissen jeweils auf dem neuesten Stand ist, z.B. eu

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