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ENDMARK 
GmbH
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Offenes und professionelles Arbeitklima.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Vielfalt der Projekte, Aufgaben und die Dienstreisen in so viele verschiedene Orte und Länder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der parkähnlichen Umgebung des Agenturhauses, gibt es wenig Einkaufs- und Gastro-Infrastruktur

Verbesserungsvorschläge

Interne Meetings könnten pünktlicher und kürzer sein

Arbeitsatmosphäre

Das Prinzip der "offenen Türen" wird tatsächlich gelebt

Image

Wir sind bekannt, und gelten als Marktführer und Trensetter im Bereich des Benennungsmarketings

Work-Life-Balance

Hier wird sehr viel Rücksicht auf indivuduelle Bedürfnisse genommen, Teiltzeitmodelle funktionien hier bis in die Managemtebene.

Karriere/Weiterbildung

Es werden für alle zahlreiche - extrene - Weiterbildungsangebote gemacht und daraf geachtet, dass bei den Beratern und Beraterinnen das Fachwissen jeweils auf dem neuesten Stand ist, z.B. eu

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälze werden indivduell verhandelt, gute und faire Boni-Regelungen ab der Stufe als Berater, interessante Zusatzversicherungen (Gesundheit) werden allen angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird unterschiedlich gelebt, aber angestrebt, derzeit noch kein E-Auto im Fuhrpark

Kollegenzusammenhalt

Nur gute Erfahrungen gemacht, niemand wird ausgegrenzt

Umgang mit älteren Kollegen

Der älteste ist einer der Geschäftführer und wir gehen wohl ganz gut mit ihm um

Vorgesetztenverhalten

Noboy is perfect, die Gefüs sind aber nahe dran

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen für alle, kein Großraum, kreative Umgebung, gute Sozialräume

Kommunikation

Man hat den Eindruck, dass alles gesagt werden kann, was nicht selsbtverständlich ist. Gegleichzeitig werden Unternehmenziele und Vorhaben intern transparent transportiert

Gleichberechtigung

Es gibt keine Geschlechterdiskriminierung, derzeit eine signifikante weibliche Mehrheit, unterschiedliche Migrationshintergründe und sexuelle Orientierungen ohne irgenwelche Probleme

Interessante Aufgaben

Selten eine Unternehme mit einer derartigen Bandbreite an Kunden und Aufgaben erlebt, für die Unternehmensgröße sehr international

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Prinzipiell interessanter Arbeitgeber mit Luft nach oben in puncto Mitarbeiterführung und interne Kommunikation.

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt unter Kollegen
- Mitunter spannende Kunden aus verschiedensten Branchen
- Stets respektvoller zwischenmenschlicher Umgang, keine Choleriker oder Sadisten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Isolierte Lage in Köln Marienburg (kaum kulinarische Optionen in der Pause, schlechte Nahverkehrsanbindung . --> lange Anreise jeden Morgen)

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Handlungsspielraum und Verantwortung für Mitarbeiter
- Weniger Einmischung der Führungsebene in den Kreativ-Part des Tagesgeschäfts (stärkerer Fokus auf Akquise etc.)

Arbeitsatmosphäre

Generell eher gut, allerdings punktuell vom schwer nachvollziehbaren Verhalten der Führungsebene getrübt.

Image

Mitarbeiter fühlen sich "eigentlich relativ wohl", andere oft im Gespräch auftauchende Formulierungen wie "passt schon", "gibt schlechtere Jobs" oder "immerhin nicht viele Überstunden" sind allerdings auch nicht gerade Beleg für eine hohe emotionale Bindung an das Unternehmen. Vermuteter Hintergrund für ungenutzte "Identifikationspotentiale": Zu wenig Handlungsspielräume für Mitarbeiter, die gerne mehr Vertrauen spüren und autarker agieren würden. Stichwort: Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Kaum Überstunden, falls doch, werden diese zum späteren Zeitpunkt abgegolten. Sehr faire Handhabe.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Nettes, professionell agierendes Team.

Vorgesetztenverhalten

Phasenweise schwer nachvollziehbares Verhalten ohne "klare Linie", mitunter gar ein wenig konfus. Mitarbeiter werden angeregt, stärker an Entscheidungsprozessen zu partizipieren – letztlich werden aber in 95% aller Fälle die Vorschläge der zwei Personen auf der obersten Hierarchieebene verwirklicht. Ergo: Kaum reale Teilhabe und Mitgestaltungsmöglichkeiten außerhalb eines sehr eng gesteckten Rahmens. Im Kreise der Mitarbeiter führte das sehr oft zu Kopfschütteln und letztlich einer gewissen "Abstumpfung".

Gleichberechtigung

Absolut gegeben. Kein Macho-Gehabe, kein (latenter) Rassismus, sehr offene Diskussionen ohne Scheuklappen bei egal welchem Thema.

Interessante Aufgaben

Sehr projektspezifisch, zuweilen sehr repetitive Tätigkeiten. Oft aber auch sehr interessante Workshops, Außentermine etc. mit spannenden Kunden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Gute und kreative Menschen. Auf meiner...

4,2
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute und kreative Menschen. Auf meiner damaligen Ebene zu engmaschig in der persönlichen Tätigkeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ENDMARK durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ENDMARK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.
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