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ENDMARK 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Vielfalt der Projekte, Aufgaben und die Dienstreisen in so viele verschiedene Orte und Länder
- Zusammenhalt unter Kollegen
- Mitunter spannende Kunden aus verschiedensten Branchen
- Stets respektvoller zwischenmenschlicher Umgang, keine Choleriker oder Sadisten
Bewertung lesen
Gute und kreative Menschen. Auf meiner damaligen Ebene zu engmaschig in der persönlichen Tätigkeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der parkähnlichen Umgebung des Agenturhauses, gibt es wenig Einkaufs- und Gastro-Infrastruktur
- Isolierte Lage in Köln Marienburg (kaum kulinarische Optionen in der Pause, schlechte Nahverkehrsanbindung . --> lange Anreise jeden Morgen)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Meetings könnten pünktlicher und kürzer sein
- Mehr Handlungsspielraum und Verantwortung für Mitarbeiter
- Weniger Einmischung der Führungsebene in den Kreativ-Part des Tagesgeschäfts (stärkerer Fokus auf Akquise etc.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ENDMARK ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur gute Erfahrungen gemacht, niemand wird ausgegrenzt
5
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Sehr gut. Nettes, professionell agierendes Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENDMARK ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Generell eher gut, allerdings punktuell vom schwer nachvollziehbaren Verhalten der Führungsebene getrübt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden für alle zahlreiche - extrene - Weiterbildungsangebote gemacht und daraf geachtet, dass bei den Beratern und Beraterinnen das Fachwissen jeweils auf dem neuesten Stand ist, z.B. eu
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ENDMARK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ENDMARK schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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