Nasenpolitik, Mindestlohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel bei persönlichen Terminen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Mitarbeiter Motivation, Nasenpolitik, Kommunikation mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Abschaffen der Nasenpolitik gerade bei Gehaltsfragen.
Weiterbildungen ermöglichen/ Anreize schaffen- nicht über Stückzahlen.
Dadurch weniger Krankheitstage, mehr Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Es ausschließlich nach Leistung geschaut nicht wie du als Mitarbeiter/ Mensch bist.
Kommunikation
Die Produktionsmitarbeiter werden über Entscheidungen nicht informiert sondern werden nur vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Die meisten aber leben die Ellenbogen Taktik und schauen das sie sich Vorteile auf Kosten anderer verschaffen können.
Work-Life-Balance
Es wird ein Rückensport und Massage angeboten die aber von der Arbeitszeit abgezogen werden um diese muss man dann nacharbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte entscheidet nach eigener Sympathie des Mitarbeiters. Leider große Nasenpolitik auch was Gehaltserhöhungen betrifft.
Interessante Aufgaben
In der Produktion herrscht Monotonie und es wird nicht nach Abwechslung geschaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine nennenswerte Rücksicht genommen. Wenn Ältere Kollegen öfter krank sind oder an den undynamischen Arbeitsplätzen Rückenprobleme bekommen wird nur darauf herumgeritten und es kommen Vorwürfe statt Lösungen zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Undynamische Arbeitsplätze. Kaputte Stühle, keine verstellbaren Tische, keine Absaugung an bedenklichen Arbeitsplätzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Medizin Technik schwer umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstieg ist knapp über den Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.