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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
ParkplatzDiese Firma bietet nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch eine inspirierende und unterstützende Umgebung.
Vorteile:
Hervorragende Arbeitsatmosphäre: Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, was sich in einer freundlichen und motivierenden Atmosphäre widerspiegelt.
Teamarbeit und Zusammenhalt: Die Teamarbeit steht im Mittelpunkt, und es gibt eine starke Unterstützung unter den Kollegen.
Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen, um die Fähigkeiten zu verbessern.
Flexibel bei persönlichen Terminen.
Gehalt, Mitarbeiter Motivation, Nasenpolitik, Kommunikation mit den Mitarbeitern
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Abschaffen der Nasenpolitik gerade bei Gehaltsfragen.
Weiterbildungen ermöglichen/ Anreize schaffen- nicht über Stückzahlen.
Dadurch weniger Krankheitstage, mehr Motivation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endosmart Gesellschaft für Medizintechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ausschließlich nach Leistung geschaut nicht wie du als Mitarbeiter/ Mensch bist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten.
