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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Endres eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Endres als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Bitte hört mehr auf die Arbeitskollegen und geht Ratschläge ein. Ein Unternehmen mit so viel Potenzial kann mehr raus hauen! Sind die Arbeitsbedingungen viel besser so gehen mehr auf mit guter Laune zur arbeiten und vollbringen viel bessere Leistung. Der Kunde freut sich und auch der Arbeitgeber!
Sehr Familiäre Atmosphäre. Man wird Wert geschätzt, bei privaten Angelegenheiten wird man mit einem Rat unterstützt, untereinander wird respektiert, egal ob Altgeselle, Meister oder Auszubildener.
Keine Ahnung, bin noch nicht fertig.
Was soll man dazu schreiben. Normales Schichtsystem.
Zu den jetzigen Verhältnissen, Inflation, Tankpreise und Marktpreise ist die Vergütung Mau. Zudem man 20km weiter fahren könnte und beim gleichen Markenunternehmen mind. 20% mehr Vergütung bekommen würde. Und da soll niemand kommen, man habe damals genau so wenig verdient! Aber sie wird pünktlich ausgezahlt plus Punkt!
Top Ausbilder, Top Meister, Top Gesellen und Top Arbeitskollegen. Man versteht sich sehr super. Man lernt viel, es wird einen Geholfen, wenn man Fragen hat werden diese Fachlich oder auch mit anderen Beispielen erklärt.
Am Anfang hatte ich Lust und Laune arbeiten zu gehen. Doch mit der jetzigen Situation (Zeitmangel, Personalmangel) macht es einfach kein Spaß. Es rasseln Aufträge täglich rein, wobei man denk wie und wann man die Zeit einteilen solle und die bearbeiten kann? Die Serviceberater und Assistenten könnten natürlich nichts dafür das steht fest! Das Problem besteht "oben" und nicht im Zweig!.
Für eine Mercedes Vertragswerkstatt ist die technische Ausstattung noch gefühlt im späten 20. Jahrhundert. Es fehlen Werkzeuge, für spezielle Frz-Modelle, die wichtig für Wartungen sind. Bzw. wird es Ewigkeiten andauern bis das "Spezialwerkzeug" aus einem anderen Standort von der "Unternehmenskutsche" geliefert wird. Der Kunde freut sich! Solche Werkzeuge bzw. Maschinen wie zum Bsp. eine einfache Nebelmaschine um schnell und einfach eine Beanstandung nachzuvollziehen bzw. auf den Grund gehen zu können. Will man sowas eigenwillig intern bestellen, kommt nur die Aussage von weit oben "eh nee, ist zu teuer", wird natürlich erstmal abgelehnt.
Oder der Zustand der Werkshalle/Werkstatt. Klimaanlage (welche überhaupt) bzw. Heizung sind gar nicht vorhanden oder selten, nicht richtig funktionable. Für eine Reparatur/Instandsetzung bzw. Installation ist es wohl auch wieder "zu teuer" und es werden dickere Westen bzw. Allgemein Arbeitsklamotten geschickt.
Ja, natürlich sind täglich die "normalen" Tätigkeiten zu tun (Räderwechsel, Wartung, Diagnosearbeiten). Doch ab und zu kommen Aufträge die allgemein bezogen auch im Arbeitsalltag wichtig und richtig sind.
Respekt untereinander, egal welche Arbeitshierarchie.
Nichts
Vieles
Anzahl der Urlaubstage
Nichts
Arbeitszeiten ändern