Tolle Firma, tolle Arbeit - Aber es ist immer Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Geschäftsleitung, haben für alle ein offenes Ohr
Die Homeoffice-Regelung
Die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und zu verbessern (e-GO 2026)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachts- & kein Urlaubsgeld
Es wird kein Trinkwasser vom Unternehmen bereitgestellt. Ja, es gibt in Deutschland keine Verpflichtung hierfür, aber ein Unternehmen von solch einem Kaliber, sollte nicht an solchen Dingen sparen. Mitarbeiter sollten sich nicht schlecht fühlen müssen, wenn sie Wasser trinken, das eigentlich nur für Besucher gedacht ist.
Verbesserungsvorschläge
Sonderzahlungen einführen um mehr Wertschätzung für die erbrachten Leistungen zu zeigen.
Kommunikation
Viel Kommunikation, definitiv ein Vorteil eines Familienunternehmens. Jeder kennt jeden und man weiß was in der gesamten Firma abgeht.
Zusätzlich gibt es 1x im Monat eine interne Unternehmens-Zeitung in der über aktuelle Themen, Veränderungen, Neueinstellungen und Aktionen berichtet wird
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 3 Tage Homeoffice in der Woche - Da hat man definitiv noch genug Zeit für das normale Leben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben bei denen man auch selbst Entscheidungsgewalt hat
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind super eingerichtet, man bekommt alles was man braucht und man fühlt sich wohl.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok und immer pünktlich, aber kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld... Da muss sich echt etwas tun, denn die Inflation trifft uns alle und mir wird jetzt schon schwindelig wenn ich ans Geschenke kaufen denke.
Um seine Mitarbeiter Ende des Jahres für die guten Leistungen zu belohnen und auch neue Motivation für das nächste Jahr zu schaffen, finde ich zumindest die Auszahlung von Weihnachtsgeld wäre der richtige Schritt zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit