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Endrich 
Bauelemente 
Vertriebs 
GmbH
Unternehmenskultur

Nagold

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Endrich Bauelemente Vertriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Endrich Bauelemente Vertriebs
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Endrich Bauelemente Vertriebs
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

super innerhalb der Bereiche, zwischen den Bereichen manchmal Ressort-Denken

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Spaß am Vertrieb hat, schaut nicht so oft auf die Uhr.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

prinzipiell vertrauensvoll, Entscheidungen der Mitarbeiter werden ermöglicht, aber auch erwartet. Manchmal reagieren Vorgesetzte auch spontan und überraschend, nicht immer nachvollziehbar.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du bist deines Glückes Schmied - meistens jedenfalls

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in den Teams ist in Ordnung, seitens Management wird herablassend agiert bzw. reagiert.

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