Kontinuierliche Verbesserung, Qualität, Defekt-Free Company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Enercon in Aurich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-Down-Professionalisierung
Gehaltsbewusstsein ist vorhanden
Verbesserungskultur hält methodisch Einzug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Walk the talk des mittleren Managements ist nicht gegeben. Weitgehend mangelhaftes Change-Bewusstsein. Ownership!!
Verbesserungsvorschläge
Mittleres Management darf professioneller werden.
Kontakt zum Arbeitsplatz intensivieren, Dauer-Probleme anhören und lösen
Prozessdenken fördern, Reibungsverluste abbauen
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils vorbildlich
Kommunikation
Reaktionszeiten verbesserungswürdig, Infos versickern,
E-Mail geschrieben="gekümmert"..
Ownership-Mindset ist verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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