669 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
355 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 262 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn du dich weiterentwickeln willst, wenn du wirklich weniger Arbeit brauchst, behandle die Menschen so, wie sie es sollten.
Zunächst möchte ich klarstellen, dass meine Muttersprache nicht Deutsch ist.
Das Arbeitsumfeld ist zu schwierig, meiner Erfahrung nach gibt es immer Probleme, wenn es nicht an Ihrer Geschwindigkeit liegt, mit der Sie die Arbeit ausführen, wird es für das kleinstmögliche Detail sein.
Sozial, schlechtes Aussehen, Gefühl des Misstrauens 24/7.
Selbst wenn ein Unternehmen alle ökologischen Slogans reproduzieren will, wenn es nicht für gute Bildung und guten Umgang mit den Mitarbeitern steht, werden weder alle Theorien über das Klima noch das aktuell große Engagement für erneuerbare Energien seinen Namen reinwaschen
Genau, die Ausbildung sollte für einen Neuling im Unternehmen etwas Wichtiges sein, aber das war nicht der Fall.
Ich gebe diesem Abschnitt 5 Sterne für meine letzten beiden Kollegen, ein Beispiel für Kameradschaft.
Für andere Kollegen, mit denen ich zusammenarbeiten durfte, muss das Wort "Kameradschaft" jedoch ein Science-Fiction-typischer Begriff sein.
Es hängt von der Abteilung ab, aber ich konnte bei nicht wenigen von ihnen, mit denen ich zusammenarbeiten konnte, einen großen Mangel an Bildung feststellen.
Ich habe gesehen, wie der Vorgesetzte den Mitarbeitern mit Kündigung drohte.
Ehrlichkeit sollte nicht mit mangelnder Bildung verwechselt werden.
Mein Deutschniveau ist nicht Muttersprache, aber man kann leicht einige Meinungsverschiedenheiten zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten wahrnehmen.
Manchmal scheint es, als ob man je nachdem, woher man kommt, nicht so "gleich" ist
Hängt... Interessante Aufgaben kann es immer geben, aber wenn Geduld und Bildung keine Eigenschaften des Unternehmens sind, sind die "interessanten Aufgaben" schwierig.
Du Kultur, sich selbst verwirklichen, lange Perspektiven
Management sollte die neue Kultur besser nach unten bringen, nicht von unten nach oben.
Mehr Säulen zum Laden von Fahrzeugen. Fahrradladestation.
Beteiligung an Windparks, MA Windturbine
Tolles Team
Durch hohes Arbeitspensum schwierig
Klasse mit der eigenen Academy
Das neue EG ist mehr als fair. Bezahlung nach Stelle/ Aufgabe und nicht nach Titel.
Starker zusammenhalt. Wir helfen uns gegenseitig auf allen Ebenen
ich kenne keine negativen Beispiele
Toller Arbeitsplatz
Mit neuem EG System stark unterstrichen
In der Entwicklung immer
Nicht divers
Alles kommt auf den Prüfstand - nicht nur technisch
Mehr Prozessbewusstsein
Interessantes Arbeitsumfeld mit einem spannenden Produkt
Die Firma versucht ständig Dinge neu zu erfinden die es in anderen Unternehmen / Branchen schon seit Jahren gibt und verschwendet dadurch konstant Zeit, Geld und Chancen was wiederum das Unternehmensklima verschlechtert.
Problemlösung fängt bei jedem selbst an, mit einem ehrlichen Blick in den Spiegel. Es wird immer verbal der Mitarbeiter in den Vordergrund gestellt, doch die Realität sieht ganz anders aus. Plakate lösen keine Probleme
sehr ausgeprägte Ich Kultur, Vorgesetzte profilieren sich mit den Verbesserungen ihrer Mitarbeiter
wird viel dafür getan, aber halt nur viel Lametta
war schon schlechter
abhängig von der Qualität der Vorgesetzten, 5 % Chance
viel heiße Luft, mit Vitamin B besser
war mal besser, grünes Produkt mit Zukaufteilen die Umwelttechnisch früher nicht denkbar gewesen wären
Im Team auf gleichem Level sehr gut
Naja, dass steht und fällt mit dem Vorgesetzten
absolute Katastrophe, aber was will man erwarten wenn der Fokus auf den falschen Qualifikationen liegt
Schreibtisch und Stuhl vorhanden aber nicht zeitgemäß, It Ausstattung war okay, das Büro war trocken und es wurde nicht geraucht :)
Lobgesang wird gern kommuniziert aber das wesentliche bleibt auf der Strecke
wird besser, aber der Nasenfaktor schwingt immer noch sehr stark mit
Die Themen und das Aufgabenfeld ist super spannend
Freie Zeiteinteilung
Lässt sich super mit der Familie vereinbaren
Alles!
Netter und respektvoller Umgang im Team sowie vom Vorgesetzten
Viele angebote und zusatzleistungen für den Mitarbeiter
Spannende Aufgaben und Projekte
Einarbeitung/Bildungsmöglichkeit
Selten ein Unternehmen gesehen, was so viel für den Arbeitnehmer tut! Jobrad-Leasing, Unternehmensangebote, Urlaubs/Weihnachtsgeld …
Man hat vielerlei Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung durch Workshops, Kurse und Teamevents.
Ich kann von meinem direkten Vorgesetzten und dem Abteilungsleiter behaupten, dass beide sehr fördernd und respektvoll sind!
Das Unternehmen führt ein Intranet, wo man sich die Ereignisse und Erfolge der Kollegen aus aller Welt ansehen kann.
Alle Kollegen die ich so kenne, reden gut über die Firma
Kann die Einträge von manchen Kollegen nicht nachvollziehen. Man hat die Möglichkeit 90% der Arbeitszeit von zuhause aus zu arbeiten, kriegt Homeoffice-Ausstattung und es wird nahezu überall gesagt, dass Überstunden nicht gern gesehen werden!
Urlaub wird problemlos in 99% der Fälle gestattet und sollte man private angelegenheiten haben, ist es dank Gleitzeit und der Verständnis des Vorgesetzten kein Problem
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Die Vorgesetzten unterstützen einen dabei. Wenn man die nötige Kompetenz hat, kann man sicherlich die Karriereleiter aufsteigen, beziehungsweise sich spezialisieren.
Auch hier bin ich sehr zufrieden. Gehalt kommt pünktlich. Das Gehalt an sich ist für die Tätigkeit top! Dank dem Betriebsrat ist es sogar um einiges gestiegen und wird weiter steigen. Andere Firmen/Branchen zahlen nicht mal ansatzweise so viel! Manche Bewerter hier verlieren leider den Bezug zur kalten Realität wo die Gehälter für den gleichen Job wie bei Enercon deutlich drunter liegen
Man absolviert als Mitarbeiter jedes Jahr aufs Neue einen Test, wie der Müll entsorgt werden soll und wie man am besten Energie einsparen kann. Ich finde dieses Engagement super!
Wunderbare Kollegen. Bringen einem viel bei, sind oft ein Musterbeispiel und besitzen eine nette und respektvolle Teamkultur. Keiner versucht besser als der andere zu sein, es zählt das Team! Alle Teamkollegen sind so, dass man sie gern auch privat treffen möchte/tut
In unserer Abteilung gibt es viele ältere Kollegen. Diese werden mit Respekt behandelt und man versucht als jüngerer noch einiges an Wissen von ihnen zu sammeln.
Der Vorgesetzte wirkt auf mich sehr respektvoll, am Mitarbeiter interessiert, hat Verständnis und Tut das beste für seine Untergestellten. Kann nichts als Lob aussagen
Lean Konzept wird gelebt. Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass jeder an beliebigen Tisch sitzen könnte. Tische sind höhenverstellbar.
Software- und Hardwareseitig hat man alles und wenn nicht, kann es problemlos für einen nachbestellt werden.
Es wird klar und offen kommuniziert. Es gibt sogar genug Informationsveranstaltungen und Meetings. Wer auf dem neusten Stand sein möchte, hat definitiv die Möglichkeit es zu sein.
Meine bisherigen Erfahrungen sind, dass keine Person aufgrund ihres Geschlechts, Kultur, Denkweise oder Abstammung benachteiligt wird
Windenergie ist allgemein ein sehr interessantes Thema. Wenn man weiß, welches Zahnrädchen man selbst in dem System ist und was man verändern/ zum besseren wenden kann, geht man mit Freude durch den Tag am Unternehmenserfolg beteiligt zu sein!
Internationalität.
Das Produkt.
Oft alte Hardware sowie Handys
Direkte und einfache Information
Viel Gerede
Leider oft noch nach Nase
Kommt auf die Abteilung an
nicht immer transparent und direkt
Zwischen männlich und weiblich gibt es immer noch Unterschiede Gehaltstechnisch
Die Art zu sagen, dass man kündigen soll um die Abfindung zu sparen.
Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung, egal wie aktiv, spontan und loyal sie sind.
Wertschätzung der Mitarbeiter, mal was neues probieren z. B. motivieren.
Ernstgemeinte Aussagen treffen, keine Ankündigungen der Geschäftsführung, von Entgelderhöhungen bis zu 20% + 4% Inflationsausgleich, wenn am Ende nur der Inflationsausgleich + Peanuts bleibt.
Dann zu sagen das man vorher schon viel Verdient hat ist lächerlich!
Die Entgeldrunde war ca. 1 Jahr angekündigt, jeder erwartete eine Verbesserung, viele wurden enttäuscht.
Direkter Vorgesetzter und Kollegen sind in Ordnung
Angeschlage, doch im Aufwind
Grünes Unternehmen ohne Wertschätzung der Mitarbeiter
Nicht in allen Bereichen möglich
Es interessiert nicht das Alter oder die Vorgeschichte.
Es wird das Maximum verlangt
Es gibt keine ernstgemeinte Kommunikation, nur unwichtiges und banales wird weitergetragen.
In einigen Bereichen kein Vorrankommen / Aufstieg möglich
Aufgabenspektrum ist vielfältig, geht aber zu Lasten der Familie.
Mobile Office
Bezahlung
Teamspirit (in meinem Bereich)
Das Thema Diversity fördern
Leider außerhalb Ostfrieslands eher unbekannt, aber wenn bekannt, dann positive Konnotation
Dank mobile Office wirklich gut. Ein Stern Abzug, da das Thema Teilzeit in einigen Bereichen leider noch ein Tabuthema zu sein scheint
Viele Kollegen haben innerhalb des Unternehmens Karriere gemacht. Potenziale werden wahrgenommen
Mein Gehalt ist meinen Aufgaben angemessen und ich bin sehr zufrieden
Der KollegInnenzusammenhalt ist je nach Bereich unterschiedlich. Von sehr stark ausgeprägt bis Einzelkämpfer. Es gibt jedoch Initiativen die die alten Muster aufbrechen
Ältere Kollegen werden für ihre Expertise geschätzt
Mich betreffend äußerst zufrieden. Gesamtheitlich gesehen zeigen Initiativen und Workshops eine positive Entwicklung auch in anderen Bereichen
Die Kommunikation hat sich in Laufe der Zeit stark verbessert und ist im HR auf einem sehr guten Niveau
Mir ist hier keine Benachteiligung bekannt, andererseits würde ich mir mehr Bewegung beim Thema Frauen in Führung und Diversity wünschen. Insbesondere im HR eher wenig Internationalität
Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Das Einbringen in Sonderprojekte ist ausdrücklich gewünscht
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