Potential für ein richtig gutes Ingenieurbüro vorhanden. Wer Entwicklung sucht ist hier genau richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konsequente Verfolgung des Ziels der ethischen Energieversorgung. Out of the Box Gedanken zulassen und auch in der Realität probieren.
Verbesserungsvorschläge
Kurzfristige und nicht zu Ende Gedachte Entscheidung vermeiden. Dienstältere Mitarbeiter und deren Rolle im Unternehmen mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es gibt immer viel zutun und vieles ist auch projektbedingt kurzfristig zu erledigen. Dabei kann man stets sich auf seine Kollegen verlassen.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen ist vorbildlich. Die Kommunikation der Geschäftsleitung lässt in stressigen Phasen zu wünschen übrig. Hier muss dran gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist einer der stärken der Energethik. Bei der Teamzusammenstellung wird gute Arbeit geleistet.
Work-Life-Balance
Die Projekte werden größtenteils in Eigenverantwortung realisiert. Für die Work-Life-Balance ist man in logischer Konsequenz auch selber verantwortlich. Hier Bedarf es bei manchen Kollegen einen Erinnerungstupser der Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation wird auf Augenhöhe geführt. Nachholbedarf gibt es bei kurzfristigen und nicht bis zum Ende durchdachten Entscheidungen der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Jeder kann hier seinen Bereich finden und darin aufgehen. Einarbeiten in viele schöne und weniger schöne Bereiche gehören dazu.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied bei Geschlecht, Herkunft oder ähnliches.
Umgang mit älteren Kollegen
Das KnowHow der Dienstältesten wird von den Kollegen wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderene Büros direkt am Hafen in Osnabrück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vision und das Ziel der ethischen Energieversorgung wird konsequent verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich für ein kleines Ingenieurbüro. Das 13. Gehalt ist abhängig vom Unternehmenserfolg.
Image
Jeder Mitarbeiter kann sich mit der Firma identifizieren. Mehr oder weniger kommentierte Abgänge von Ex-Mitarbeiten lassen Raum für Gerüchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Karriere ist aufgrund der aktuellen Größe noch nicht möglich.