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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energethik Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energethik Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Energethik Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch ist arbeitsintensiven Zeiten herrscht gute Stimmung. Man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein lockerer Umgang unter den Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, ehrlich und respektvoll.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verlässlichkeit unter den Kollegen wird großgeschrieben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit kann flexibel eingerichtet werden. Wenn sich privat zeitliche Engpässe ergeben, wird konstruktiv nach Lösungen gesucht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend und motivierend

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Möglichkeit, das eigene Arbeits- und Aufgabenumfeld aktiv mitzugestalten. Natürlich gibt es auch Dinge, die einfach getan werden müssen.

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