Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann mir meine Zeit und Ort selber einteilen/bestimmen
Die Freiheiten in der Arbeit
Nichts
Angebote für Weiterbildung
Gutes Miteinander
Vor Corona noch besser
Sehr gutes Klima
Ich bin eine ältere Kollegin und alles gut
Ok
Immer erreichbar
Ich sehe keine Unterschiede
Vielseitig
nichts
Mobbing durch Vorgesetzte, Intransparenz, Willkür
Kompetente Geschäftsführer einstellen
Ich liebe meinen Job, Arbeitskollegen mit Herz
Marktführer im Bereich Magnetschmuck
Mitarbeiterschulungen, Firmenführungen für Kunden, Mittagspausen Sport u Yoga
Alles ist möglich!
Spendenmarathkn für Mitarbeiter für die Tempelmanstiftung
Wenn man zusammen wachsen kann, wächst man auch in die Tiefe
Gemischtes Alter von Kollegen.. Kein ständiger Wechsel
Junges Team mit offenem Ohr
Na wenn nicht hier, wo dann?
Obwohl eigentlich recht frauenlastig
Tatsächlich alles!
Absolut fair! Egal in welcher Situation wir als selbstständige Geschäftspartner sind. Für uns gibt es immer ein offenes Ohr.
Unsere Produkte sind nahezu für Jeden und für jeden Anlass. Sprich - der Markt ist unerschöpflich denn wir haben für JEDEN das Richtige. Und somit kann ich mein Geschäft wann, wie und wo ausüben wie es in mein Leben passt.
Top Trainer - kostenlose Webinare, live Seminare etc.
Unbegrenzter Vergütungsplan (Provisionen für Team-Aufbau) und top Verdienstmöglichkeit im Direktvertrieb durch sehr attraktiven Einkaufsrabatt
Mitglied in 5 Direktvertriebsverbänden. Diverse langjährige Charityprojekte.
Immer erreichbar.
Die Basis ist für JEDEN gleich. Produkte, Vergütungsplan, Managemantsystem.
Sicherer Job mit langfristiger Zukunft. Für mich seit 2010 eine Basis, für andere Kollegen/Innen bereits seit 2002 und 2003 im Unternehmen.
Es gibt gelegentlich Mitarbeiter/Innen die nicht wirklich ins Team passen. Hier sollte die Geschäftsleitung nicht so lange und so geduldig sein, dass diese erst nach langer Zeit in der sie Unfrieden produziert haben, dass Unternehmen wieder verlassen dürfen.
Alles nur Schein
Inexistent
Kennt man dort nicht
Man wird nicht ernst genommen, Verständnis wird nur vorgegaukelt
Inexistent
Es gibt keine Probleme!
Ich finde nichts!
Fällt mir nichts ein!
Junge, innovative, absolut faire und korrekte "Führungsköpfe"! Setzt sich bei allen Mitarbeitern fort.
Coaching in Sachen Mitarbeiterführung. Aufbau einer Organisations- und Führungskultur, die eine konstruktive Zusammenarbeit garantiert, in der jeder Einzelne von allen wertgeschätzt wird
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer großen Missgunst geprägt. Veränderungen und Kritik werden als etwas Negatives angesehen.
Ideen von den Kollegen werden hier gerne als die Eigenen verkauft. Sehr viel Anfeindungen und Schikanen untereinander. Sehr viele Reibereien aufgrund unklarer Zuständigkeiten
Keine Führung, jeder ist sich selbst überlassen. Sehr auf das Erscheinen nach außen bedacht. ASündenbockphänomene sind zu beobachten.
Große Mängel in der Kommunikations- und Informationsstruktur.
"Es gibt nichts Besseres, nichts Schöneres. Es kommt nichts an ENERGETIX ran, in allen Bereichen."
Kununu hat ein Problem mit der positiven bewertung des Unternehmen. Hier bin ich gerne bereit den Beweis anzutreten, dass es so ist. Wolfgang Düsener
Energetix hat zu wenige Arbeitsplätz. Das Unternehmen wächst organisch und deshalb ist der Mitarbeiterzuwachs von zurzeit nur 10 Personen im Jahr zu gering.
Besser kann ich mir es nicht vorstellen: „Alle für einen und einer für alle“.
Fitness, Yoga, etc. als freiwillige Angebote-
Absolutes Teamgefühl wird praktizipiert.
Roland Försterhat ein Unternehmen ins Leben gerufen das in meinen Augen vorbildlich ist.
Solche Unternehmer braucht das Land.
Außen - ein älteres Fabrikgebäude - innen, perfekte, helle, freundliche, große Räume.
Optimal und transparent. Jede/r kann sich einbringen.
75 % sind Frauen bis in die Führungspositionen.
Ein Lob von Arbeitsministerin Ursula von der Leyen anlässlich eines Besuchs.
Der Kontakt mit den Vertriebspartner/Innen ist von großer gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
So verdient kununu Geld.