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Vorstellungsgespräche

Augsburg und weitere

74 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klare Kommunikation

4,4
Bewerber/inHat sich bei erdgas schwaben gmbh in Augsburg-Innenstadt als Werkstudentin Neue Geschäftsfelder (m/w/d) Fokus Nachhaltigkeitsberichterstattung mit 15 Std. pro Woche beworben.

Verbesserungsvorschläge

Klare und offene Kommunikation
Transparent dargestellte Erwartungen
Angenehme Atmosphäre aber trotzdem sachlich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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gutes Erlebnis bis die erste Vorstellungsrunde

3,7
Bewerber/inHat sich bei erdgas schwaben gmbh in Augsburg-Innenstadt als Technischen Projektmanager für Windkraft- und/oder Photovoltaikanlagen (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

gut...
1.zügige Terminvereinbarung
2.angenehmes Gespräch
wäre noch besser...
vor Ort Vorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Duales Studium Business Administrator

4,4
Bewerber/inHat sich bei erdgas schwaben gmbh in Augsburg-Innenstadt als Duale Studentin (m/w/d) Business Administration (B.A.) | Studium mit vertiefter Praxis beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ansprechpartner waren sehr gut und es war eine sehr gute Atmosphere

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Der Bewerbungsprozess trägt auch zur Etikette eines Unternehmens bei

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei energie schwaben gmbh in Augsburg-Innenstadt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Angaben halten, welche schriftlich und mündlich von sich gegeben werden. Ein Beispiel zum Bewerbungsprozess: erhalte eine Mailbestätigung, das meine Bewerbung eingegangen sei und das dieser Vorgang, etwas Zeit in Anspruch nehmen wird. Sollte ich in der Zwischenzeit Fragen haben, kann ich mich gerne melden. Mehrmals getan und beim letzten Anruf wurde zugesichert, es wird sich jemand bei mir melden. Tja, die Quintessenz davon ist - die Stelle wurde bereits vor meinen Anrufen besetzt (man ist ja gut verdrahtet) und bis dato keine Rückmeldung erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline MangoldManagerin Personalmarketing

Hallo und erst einmal vielen Dank für deine Bewertung!

Es tut uns leid, dass du bisher keine Rückmeldung zu deiner Bewerbung erhalten hast. Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an eine zügige Kommunikation. Wir können gut nachvollziehen, wie frustrierend es sein muss, im Ungewissen über den Stand seiner Bewerbung zu sein. Leider war der Bewerbungsprozess schon so weit fortgeschritten, dass wir uns bereits für eine:n andere:n Kandidat:in entschieden haben, noch bevor wir deine Bewerbung final berücksichtigen konnten. Es war in diesem Fall leider ein unglückliches Timing, was wir sehr bedauern.

Trotzdem möchten wir dir für deine Bewerbung danken. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute und viel Erfolg. Wir hoffen, dass sich für dich bald eine neue, passende Gelegenheit ergibt!

Liebe Grüße
Jacqueline Mangold

Kritik zum Bewerbungsprozess

3,3
Bewerber/inHat sich bei erdgas schwaben gmbh in Augsburg-Innenstadt als Werkstudentin Social Media (m/w/d) für bis zu 20 Std./ Woche beworben.

Verbesserungsvorschläge

Positiv hervorheben möchte ich die klare Struktur des Bewerbungsprozesses. Die Idee der Online-Vorstellung als ersten Schritt ist zeitgemäß und praktisch. Zudem wurde der Ablauf des Prozesses sowie meine potenziellen Aufgaben klar und verständlich kommuniziert, was ich sehr geschätzt habe.

Verbesserungspotenzial sehe ich jedoch im Umgangston während des Prozesses. Teilweise wirkten die Rückmeldungen bei der Informationsvermittlung unnötig aggressiv, was den Eindruck einer konstruktiven Kommunikation beeinträchtigt hat. Zudem fehlte mir ein lösungsorientierter Ansatz – stattdessen wurde bei Ablehnung bestimmter Aufgaben (die in meine Augen nicht relevant sind für die Stelle) direkt darauf bestanden, diese genauso umzusetzen, anstatt alternative Lösungen zu diskutieren.

Ich denke, eine freundlichere und kooperativere Kommunikation könnte den Prozess deutlich angenehmer und effektiver gestalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline MangoldManagerin Personalmarketing

Erst einmal vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit hierfür genommen hast!

Wir nehmen deine Anmerkungen zum Umgangston und zur Kommunikationsweise sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass sich alle Bewerber:innen während des gesamten Prozesses respektiert und wertgeschätzt fühlen, daher bedauern wir sehr, dass dies bei dir in einigen Situationen nicht der Fall war. Wir werden deine Verbesserungsvorschläge bei künftigen Gesprächen berücksichtigen. Vielen Dank für deine konstruktive Kritik!

Liebe Grüße
Jacqueline Mangold

Unglaublich schnelle Reaktionszeit. Top. Eine Familie.

4,9
Bewerber/inHat sich bei erdgas schwaben gmbh in Augsburg-Innenstadt als Technischen Projektmanager für Windkraft- und/oder Photovoltaikanlagen (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr positiv überrascht von der unglaublich schnellen Reaktionszeit von Energie Schwaben. Sehr wertschätzend war für mich, dass die FÜhrungskräfte trotz der weihnachtlichen Jahresendraylle Zeit für ein sehr entspanntes Treffen hatten. Hier gibt es ein dickes Lob, das ist sicher nicht alltäglich. Eine sehr angenehme Familienkultur.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline MangoldManagerin Personalmarketing

Hallo und vielen Dank für dein großartiges Feedback zu unserem Recruitingprozess!

Wir legen großen Wert auf eine schnelle Rückmeldung und einen wertschätzenden Umgang, daher freut es uns umso mehr zu lesen, dass du das während deines Bewerbungsprozesses und im Gespräch genauso wahrgenommen hast.

Liebe Grüße
Jacqueline Mangold

Was ist eig. los bei euch?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei energie schwaben gmbh in Augsburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Immer wieder hört man, dass das Unternehmen dringend Mitarbeitende sucht. Trotzdem scheint es für Bewerbende schwierig zu sein, überhaupt eine Chance zu bekommen. Ich habe trotz meiner Qualifikationen schon viele Absagen bei euch erhalten, was umso unverständlicher ist, wenn man bedenkt, wie groß der Bedarf an Personal angeblich ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline MangoldManagerin Personalmarketing

Hallo,

erst einmal würde ich dich bitten, höflich und respektvoll zu bleiben. Auch wir bedauern jede Absage, die wir verschicken, da uns bewusst ist, das man als Bewerber:in viel Zeit, Mühe und auch Hoffnung in seine Bewerbungsunterlagen steckt. Bitte verstehe unsere Absage daher keinesfalls als Abwertung deiner Fähigkeiten oder fachlichen Qualifikation - im Bewerbungsprozess sind es oft kleinste Details, die letztlich ausschlaggebend für die Entscheidung sind.

Ich wünsche dir auf deinem weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Jacqueline Mangold

Feedback 1. Gespräch

3,2
Bewerber/inHat sich bei erdgas schwaben gmbh in Augsburg-Innenstadt als Business Analyst Erneuerbare Energien (m/w/d) Teil/Vollzeit beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank für die Gelegenheit mit Ihnen über meine Qualifikationen zu sprechen
Im Rahmen des Gesprächs gab es jedoch einen Moment, den ich gerne ansprechen würde, da er bei mir einen nachdenklichen Eindruck hinterlassen hat. Eine Frage aus der Personalverwaltung lautete, warum ich trotz meines beeindruckenden Lebenslaufs zwei Jahre nach meinem Abschluss noch keine feste Anstellung gefunden habe. Ich verstehe, dass ein Bewerbungsprozess dazu dient, offene Punkte zu klären, und bin bereit, auch herausfordernde Fragen zu beantworten. Allerdings empfand ich die Art und Weise, wie diese Frage formuliert wurde, als wenig einfühlsam und leicht provokant. Sie lenkte aus meiner Sicht den Fokus von meinen Qualifikationen und der Passung für die Position ab. Ich teile dieses Feedback nicht, um Kritik zu üben, sondern um aufzuzeigen, wie solche Fragen auf Bewerber wirken könnten. Ein wertschätzender Umgang in solchen Situationen kann nicht nur das Gesprächsklima verbessern, sondern auch die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber stärken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline MangoldManagerin Personalmarketing

Erst einmal vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit hierfür genommen hast!

Wir legen im Bewerbungsprozess großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang und bedauern sehr, dass wir mit dieser Frage keinen guten Eindruck bei dir hinterlassen haben. Selbstverständlich sollten die Qualifikationen und Erfahrungen der Bewerber:innen immer im Vordergrund stehen. Wir wissen deine offenen Worte sehr zu schätzen und werden dies bei künftigen Gesprächen berücksichtigen. Vielen Dank für deine konstruktive Kritik!

Liebe Grüße
Jacqueline Mangold

Dieses Unternehmen wird geprägt durch Arroganz und Überheblichkeit!

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei energie schwaben gmbh in Augsburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fähiges Personal im Recruiting einsetzen, die auch die Gabe besitzen motivierte, bzw. gute Bewerber zu erkennen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline MangoldManagerin Personalmarketing

Hallo,

erst einmal würde ich dich bitten, höflich und respektvoll zu bleiben. Auch wir bedauern jede Absage, die wir verschicken, da uns bewusst ist, das man als Bewerber:in viel Zeit, Mühe und auch Hoffnung in seine Bewerbungsunterlagen steckt. Bitte verstehe unsere Absage daher keinesfalls als Abwertung deiner Fähigkeiten oder fachlichen Qualifikation - im Bewerbungsprozess sind es oft kleinste Details, die letztlich ausschlaggebend für die Entscheidung sind.

Ich wünsche dir auf deinem weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Jacqueline Mangold

Bis heute keine Rückmeldung erhalten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei energie schwaben gmbh in Augsburg als Außendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles neu machen,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline MangoldManagerin Personalmarketing

Hallo,

erst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du scheinbar noch keine Rückmeldung zu deiner Bewerbung erhalten hast. Das ist auf keinen Fall unser Anspruch. Solltest du noch Interesse haben, schicke doch bitte eine kurze Mail an recruiting@energie-schwaben.de mit deinem vollständigen Namen und der Stelle, auf die du dich beworben hast, damit wir dein Anliegen nachvollziehen können.

Liebe Grüße
Jacqueline Mangold

Wir setzen auf Transparenz

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