Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegiales Team und Chefs auf Augenhöhe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- selbstständiges Arbeiten,
- Freiheiten in der Projektplanung,
- Chefs haben immer ein offenes Ohr,
- nettes Kollegium,
- flexible Pausenzeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzig schlechte das ich zu bemängeln habe ist, das ich meinen Hund leider nicht mit ins Büro nehmen konnte und mir aufgrund dessen einen anderen Arbeitgeber gesucht habe. Hier sind die Meinungen leider sehr eingefahren und durch Unwissenheit geprägt (unmodern). Ansonsten hätte ich keine Gründe gehabt, dieses Unternehmen zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
- Beachtung von Verbesserungsvorschlägen,
- einheitliche, strukturierte Arbeitsweise (besser entwickelte Arbeitsvorlagen),
- modernere Denkweise,
- flexiblere Arbeitszeiten,
- regelmäßige Mitarbeitergespräche,
- mehr Feedback,
- Verbesserung des Erscheinungsbildes nach außen, gerade auch für Bewerber
Arbeitsatmosphäre
Locker und überwiegend entspannt. Die Chefs verteilen Lob und Kritik an richtiger Stelle.
Image
Die Mitarbeiter reden überwiegend positiv über die Firma.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten (Mo-Fr) von 08:00-16:30 Uhr.
Wenn man ein privates Anliegen hat, können diese Arbeitszeiten aber auch angepasst werden. Die Chefs lassen mit alles über sich reden und versuchen immer eine für alle passende Lösung zu finden. In meiner fast 5-jährigen Tätigkeit gab es nicht einmal die Situation das mein Urlaub nicht genehmigt werden konnte. Auf die Familie wird im höchsten Maße Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Gezielte, persönliche Weiterentwicklungen sind nicht gegeben.
Wenn man Interesse an einer Weiterbildung hat, kann dieses jederzeit angesprochen werden. Eigeninitiative für individuelle Personalentwicklung aus der Geschäftsleitung ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten überwiegend gut zusammen, wie überall gibt es Kollegen die untereinander nicht so gut miteinander können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist überwiegend positiv. Es gibt in seltenen Fällen die Situation wo der Ton etwas abweicht. Die Projektanzahl- und terminierungen sind manchmal nicht ganz nachvollziehbar, vieles entsteht aber sicherlich auch durch projektinterne Veränderungen, auf die man keinen Einfluss hat. Bei Planungsfehlern halten die Chefs den Kopf hin und unterstützen. Entscheidungen werden überwiegend mit den Projektleitern abgestimmt.
Arbeitsbedingungen
Die Raumaufteilung ist gut, es gibt überwiegend 2er, oder Einzelbüros. Die Chefs sitzen mit im Großraumbüro, was öfters Einfluss auf den Lärmpegel im Raum hat und zu Konzentrationsschwierigkeiten führt. Die Computer sind leistungstechnisch gut ausgestattet mit Luft nach oben. Wünschenswert wären höhenverstellbare Schreibtische. Die Belüftung erfolgt ausschließlich über Fenster, wodurch es im Sommer auch mal recht warm werden kann. Ansonsten helle Räume mit ausreichender, künstlicher Beleuchtung. Die Heizungsanlage wurde Anfang des Jahres erneuert.
Kommunikation
Einmal im viertel Jahr findet eine Bürobesprechung mit allen Mitarbeitern und Chefs statt, wo alle Projekte durch gesprochen werden. Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden leider nicht statt. Die fast tägliche Post mit z.B. Produktneuerungen, etc. geht durch alle Mitarbeiterhände.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt.
Es werden Sozialleistungen in Form von VWL erbracht.
Zudem gibt es noch andere firmeninternen Absprachen die sich vergünstigt auf die Mitarbeiter auswirken. Die Gehälter sind durchschnittlich und werden je nach Überstundenleistung angepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen