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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos, Überarbeitung, schlechte Führung und fehlende Kommunikation.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geregelten Arbeitszeiten und den pünktlichen Lohn.
Auch gab es zum Glück nette Gespräche mit Kunden und vereinzelnden Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Empathie und wirkliches Interesse an den Mitarbeitern seitens der Führung.
Benefits.. ein Dienstwagen und Kaffee auf Arbeit ist nicht mehr ausreichend und zeitgemäß.
Struktureller Umbruch um die zukünftigen Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Hierzu gehört auch die Mitarbeiter auf diesem Weg mit abzuholen und einzubeziehen.
Unternehmen ins digitale Zeitalter steuern.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter Teamspirit und Lästereien. Durch die Vielzahl an Problemen und der fehlenden Möglichkeiten diese selbst zu lösen oft frustrierende und unbefriedigende Arbeit. Mitarbeiter waren sichtlich und spürbar schlecht drauf.
Image
Wurde immer schlechter. Auch habe ich vor kurzem gesehen, dass die schlechten Google Rezensionen gelöscht wurden. Dies schließt für mich auf wenig Selbstreflexion und dem Willen was zu ändern. Einem regionalen Unternehmen mit einer Vielzahl an kommunalen Gesellschaftern wird das meiner Meinung nach nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren geregelt und okay. Einzig das Arbeitspensum, die ungehaltenen Kunden und die immer mehr werdenden Aufgaben belasteten auch nach der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen wurden über Teams angeboten. Jedoch funktionierte Teams auf den Rechnern nicht weswegen man auf dem Handy alles nachverfolgen musste. Somit kaum möglich sich adäquat fortzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Region war okay. Einzig das große Gehaltsgefälle für gleiche Arbeit ist ein No Go.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verkauft Gas und Strom. Grün ist dieser natürlich nicht. Außer der Kunde wünscht es explizit. Zukunftsweisende Ausrichtung diesbezüglich gab es meines Wissens nach nicht ausreichend. Oder auch hier fehlte die Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Eher schlecht. Die Lästereien förderten den Zusammenhalt nicht. Zum Glück gab es einige Kollegen mit denen das zusammenarbeiten angenehm und produktiv war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay. Wurden soweit ich das beurteilen konnte keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation, wenig Empathie, keine Rückendeckung und fehlende Anerkennung für die täglichen Herausforderungen. Auch fehlte die Präsenz für das Team. Verbesserungsvorschläge wurden sich angehört aber zu selten umgesetzt. Ich hatte das Gefühl hier ist jemand in Sachen Mitarbeiterführung überfordert.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Vielzahl an Problemen hatte man oft mit ungehaltenen und genervten Kunden zu tun. Besserung ist hier leider nicht in Sicht gewesen.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Unregelmäßige Vertriebsrunden und wenig bis keine Regelkommunikation. Man fühlte sich allein gelassen. Man erfuhr eventuelle Pläne seitens der Geschäftsführung über den „Buschfunk“.
Gleichberechtigung
Laut Gesprächen mit Kollegen verdiente jeder was anderes. Das säht natürlich Unruhe. Diese Ungleichheit ist zumindest mit dem beruflichen Werdegang nicht erklärbar.
Interessante Aufgaben
Man verkauft Strom und Gas, versucht Kundenanliegen zu lösen. Problemlösung für Kunden nam überhand da die Organisation innerbetrieblich und mit Dienstleistern miserabel war.
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