2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgeschlossenes und herzliches Arbeitsumfeld, das fördert und heraufordert.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Energieagentur Südwest ist die Stimmung gelassen, dadurch erfolgt eine gute Ausgewogennheit zwischen Spaß und Fleiß.
Image
Die Energieagentur Südwest ist mittlerweile beliebt und bekannt in der Kommunalpolitik. Leider ist es noch nicht der Fall, dass jede*r in den Landkreisen Lörrach und Waldshut die Angebote der Agentur kennt.
Work-Life-Balance
Bei der Energieagentur Südwest ist es optimal möglich sowohl privat als auch beruflich aufzublühen. Es gilt Vertrauensgleitzeit. Zudem hat man die Möglichkeit an mindestens einem Tag in der Woche aus dem Home Office aus zu arbeiten (zumindest nach der Probezeit). Im Allgemeinen ist die Energieagentur sehr flexibel und zuvorkommend gegenüber Urlaubstage oder Abwesenheiten (Mutterschutz, Elternzeit, Sabbatical, etc.).
Kollegenzusammenhalt
Der Gruppenzusammenhalt in der Energieagentur Südwest ist stark. Es finden regelmäßig gemeinsame Ereignisse oder Essen statt. Das ganze ist Team sehr offen und willkommend. Zudem vertreten alle u.a. ein gleiches Interesse: die Gesellschaft nachhaltig zu gestalten und für Klimaschutz zu motivieren, ein wichtiger Aspekt der zusammenschweißt.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit der vorgesetzten Person erfolgt oft, sie ist sehr nahbar und interessiert. Es ist ihr wichtig die Entwicklung der Projekte der einzelnen Mitarbeitenden zu begleiten und zuverfolgen auch wenn er nicht involviert ist. Die vorgesetzte Person zeigt Offenheit und Enthusiasmus für neue Vorschläge und Ideen und gibt viel Autonomie zu deren Umsetzung. Die Energieagentur ist noch jung und hat sich in den letzten Jahren schnell entwickelt, was auch Auswirkungen hat auf die Auslastung des Geschäftsleitenden von daher kann die Reaktivität verzögert sein.
Kommunikation
Der Austausch zwischen Mitarbeitenden erfolgt mehrheitlich gut. Die Pandemie hat zu dessen Verbesserung geführt und die Kolleg*innen sind während den Arbeitszeiten jederzeit erreichbar für Fragen oder Bemerkungen. Trotzdem kann es manchmal zu Unstimmigkeiten oder Missverständnisse komme, da die Kommunikation (bis Ende März) mehrheitlich über digitalem Wege stattfand.
Interessante Aufgaben
Die Energieagentur Südwest bietet ein breites Angebot an Tätigkeiten um alle Schichten der Gesellschaft für Klimaschutz zu beraten. Es gibt immer die Möglichkeit einer Kollegin oder einem Kollegen auszuhelfen und ein neuer Bereich zu entdecken. Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein toller Job mit Sinn und tollen, motivierten Kolleg*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, familiäre und wertschätzende Atmosphäre.
Image
Wir fühlen uns alle sehr wohl, arbeiten sehr gerne miteinander und für die Energieagentur Südwest.
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr flexibel (längerer Urlaub mit ca. 6 Wochen Vorlauf) beantragt oder auch nochmals angepasst werden. Bisher (über 2 Jahre Ansstellung) wurde meine Urlaubswünsche immer erfüllt.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Die Zeiten werden von jeder*jedem Mitarbeitenden erfasst. Wenn es weniger zu tun gibt, macht man früher Schluss und arbeitet dann länger, wenn es aufgrund von Projektarbeit erforderlich ist.
Wir beginnen spätestens um 9 Uhr und gestalten den Tag ansonsten flexibel, je nach familären Gegenbenheiten.
Viele haben Familie und betreuuen einige Nachmittage ihre Kinder.
Wir haben viele Teilzeitmitarbeitenden, von 60-80% ist alles dabei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden gefördert, einfach den Vorgesetzten ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt ein zurfriedenstellendes Gehalt, zuletzt ebenso die Inflationsausgleichsprämie. Es gibt Bonus.
Orientierung am TVöD, schlussendlich aber verhandlungssache.
Zahlt besser als einige andere Energieagenturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung, geringen Energieverbrauch, das Ausschalten von Geräten geachtet. Tee, Milch und Kaffee sind bio, teilweise fairtrade.
An einem Geländer vor dem Fenster wollen wir ein Balkonsolarmodul anbringen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Sehr offenes und familiäres Miteinander, tolle und lustige Gespräche im Büro, an der Kaffeemaschine, in der Mittagpause...
Manche Kolleg*innen meditieren gemeinsam in der Mittagspause, bei gutem Wetter isst das Team meistens draußen. Zu Anlässen wie Verabschiedungen (Mutterschutz, Rente...), Geburtstagen etc. kommt meist das ganze Team zu einem Essen oder Kuchen und Kaffee zusammen.
Ein Kollege kocht manchmal in der Mittagspause für das Team.
Häufig fahren Kolleg*innen gemeinsam zur Arbeit. Einige treffen sich auch privat.
Vorgesetztenverhalten
Sobald man dem Vorgesetzten gezeigt hat, dass man selbstständig und eigeninitativ gute Arbeit leistet, genießt man großes Vertrauen und viel Freiheit, die Projektarbeit völlig eigenständig zu gestalten und sich einzubringen. Der Vorgesetzte kann bei Fragen immer angesprochen werden und nimmt sich Zeit für jede*n.
In vielen Entscheidungen/Entwicklungen sehr transparent. Großes Verständnis, auch persönliche Belange können gut und im Vertrauen kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Wir sind im Februar 2023 in größere Räumlichkeiten umgezogen, welche sehr hell und einladend sind. Es gibt viele Pflanzen, Laptop und Bildschirm, höhenverstellbare Schreibtische, Noice-Cancelling-Kopfhörer.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Online-Meeting mit dem ganzen Team. Die Kommunikation im Homeoffice erfolgt über Teams und funktioniert sehr gut. Die Tür zum Vorgesetzten steht immer offen, sodass eine schnelle und hierarchiefreie Kommunikation möglich ist.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen und können auch mit Familie aufsteigen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante, abwechslungsreiche und vor allem sinnstiftende Aufgaben.
Es kann immer kommuniziert werden, wenn die eigene Auslastung zu hoch ist und es wird nach Lösungen gesucht.
Da jede*r sehr selbstständig arbeitet, kann und muss man sich sehr einbringen und hat dadurch aber viel Freiheit, sich nach den eigenen Vorlieben zu oragnisieren und eigene Ideen zu platzieren.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Energieagentur Südwest durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Energieagentur Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Energieagentur Südwest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.