EnergieAgentur.NRW

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Energieagentur sollte sich vor Augen halten, dass auch das Unternehmen sich im Bewerbungsgespräch vorstellt.
Außerdem sollten die Gespräche im Nachhinein durch einen Supervisor evaluiert werden, sprich: sowohl den Bewerber als auch die Unternehmensvertreter hinterher befragen wie das Gespräch verlaufen ist. So können egoistische Alleingänge der Energieagentur-Mitarbeiter im Bewerbungsgespräch vermieden werden.

Die Ansprechpartnerin kam leicht nervös ins Vorstellungsgespräch, welches in einem Raum stattfand, der auch teilweise zum Abstellen genutzt wurde.
Die Frau interessierte sich nicht dafür, ob meine Qualifikationen zu der Ausschreibung passen. Oder ob meine Fähigkeiten es zulassen die geplanten Aufgaben zu bewältigen. Sie erläuterte mir nur in 2 Sätzen, was theoretisch im Rahmen der Stelle zu tun sei, kam aber dann schnell zu ihrer zentralen Aussage im Gespräch: aufsteigen könnte ich nicht! Wenn ich das denken würde, so sei ich falsch. Sie sei aufgestiegen, das sei eben so passiert (wäre meine Vorgesetzte gewesen), aber ICH hätte dazu keine Chance. Es täte ihr leid, das sei nicht das was mich erwarten würde.... usw. usw., das wurde 3-4 mal wiederholt. Das war´s.

Bewerbungsfragen