3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Energieberatungsgesellschaft EB Hamburg mbh Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dickes Fell empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität im Hinblick auf spontane private Termine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit und psychischer Druck stehen an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und lernen mit Kritik umzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Man hatte manchmal das Gefühl von Geschäftspartnern belächelt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine betrieblichen Aufstiegschancen oder Weiterbildungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Bisher das beste Kollegium was ich hatte. Es haben aber fast alle ehem. Kollegen das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird dauerhaft laut gesprochen, Hektik und Stress ist an der Tagesordnung. Man wird sehr unter Druck gesetzt. Der AG greift bei Kritik persönlich verbal an.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik
Kommunikation
Es wird zu einer Überwindung den Mund aufzumachen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung. Keine Sonderzahlungen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geduld und Leidensfähigkeit notwendig - und es ist nicht der HSV
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Kenntnissen in Unternehmens- und Personalführung. Vorausschauende Planung oder aktive Unternehmensentwicklung finden nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mut zur Lücke. Kostenreduzierung durch Einsparung in der Abteilung Webdesign.
Arbeitsatmosphäre
neutral, überwiegend gespannt und z. T. über den Feierabend hinaus belastend aufgrund des Vorgesetztenverhaltens.
Image
Man fragte sich, wie die Außendarstellung beim Gegenüber ankommt.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden angeblich nicht erwartet, die Realität sah anders aus. Fallweise Mails, Anrufe etc. nach Feierabend oder am Wochenende. Eigene Arbeitszeitnachweise werden dringend empfohlen.
Karriere/Weiterbildung
Strukturbedingt ist ein Aufstieg kaum möglich. Weiterbildung wurde komplett der Eigeninitiative der Mitarbeiter überlassen. Interesse daran war nicht erkennbar. Ressourcen wurden nicht zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ordentlich, das wird aber bei Gelegenheit gern als Druckmittel genutzt. Keine Tarifbindung. Keine Sozialleistungen über das gesetzlich vorgeschriebene Maß hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktives Interesse an Umwelt oder sozialen Belangen war nicht erkennbar. Mitarbeitende wurden bei entsprechenden Bemühungen bestenfalls belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Stimmung und Verhalten der Mitarbeitenden untereinander waren vorbildlich. Mit das beste kollegiale Umfeld, das man erlebt hat. Fast alle Personen, die dies umfasste, haben das Unternehmen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt so gut wie keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßig abwesend und/oder nicht erreichbar. Probleme wurden kleingeredet. Mangelnde Leistungsbereitschaft des Vorgesetzten bei gleichzeitiger Hervorhebung eigener "wichtiger Aufgaben". Bereitschaft zur Selbstanalyse oder Annahme von Kritik fehlt. Kritik des Vorgesetzten an Mitarbeitern beschränkt sich nicht auf Berufliches.
Arbeitsbedingungen
Mit der technischen Ausrüstung konnten viele der anstehenden Aufgaben erledigt werden. Räume mit drei bis vier Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Interne Meetings gab es kaum. Bei Anregung durch Mitarbeitende wurde meist abgeblockt.
Projektbezogene Meetings fanden nur dann statt, wenn sie absolut unumgänglich waren.
Gleichberechtigung
Jeder hatte die Chance, so schlecht behandelt zu werden wie alle anderen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, sofern man sich für das Tätigkeitsfeld interessiert. Aktive Aufgabenverteilung fand nur vereinzelt statt, auf ausreichende Kompetenz oder Erfahrung wurde kaum geachtet oder Wert gelegt.
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, die Mitarbeiter waren nicht zufrieden, da die Kommunikation mit dem Vorgesetzen sehr schwierig war.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, Mails / SMS / Anrufe am Wochenende oder nach Feierabend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer super freundlich und sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässg und uneinsichtig, Schuld haben immer die anderen
Kommunikation
Meetings oder Gespräche mit Mitarbeitern gab es kaum. Auch nicht wenn die Mitarbeiter darum gebeten haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren meistens interessant. Machmal war die Aufgabenstellung jedoch unklar oder ungenau.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Energieberatungsgesellschaft EB Hamburg durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Energieberatungsgesellschaft EB Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.