Tolle Mitarbeiter, denen es an Führung fehlt. Strukturen seit Gründung nicht mehr für eine AG angemessen. Gutes Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt. Kurze Entscheidungswege. Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nur noch der Aktienmarkt bedient wird auf Kosten der Mitarbeiter. Leitende leiten nicht.
Verbesserungsvorschläge
20 % mehr Mitarbeiter; Einführung von Kompetenzabteilungen; Betriebsrat; Einführung einer Personalabteilung dringend nötig.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt leider erst, wenn der Flur schon gefunkt hat.
Kollegenzusammenhalt
Das eigentliche Kapital des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird Rücksicht genommen. Urlaubstage häufen sich jedoch seit Jahren an.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, aber leider fehlt es an Führungskompetent und Priorisierungsvermögen.
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabenspektrum
Gleichberechtigung
Geschlechter in Teams paritär; Frauen in Führungspositionen vernachlässigt.
Image
Glaubwürdiges Unternehmen, dessen Image nach außen hin gut ist. Mitarbeiter untereinander reden aber nicht positiv.
Karriere/Weiterbildung
Keine Hierarchien bedeuten kaum Karrieremöglichkeiten.