77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Flexibilität in jeder Hinsicht (Arbeitszeiten, Aufgabenverteilung, Remote arbeiten)
Die Kommunikation von der obersten Ebene an die Mitarbeiter muss klarer werden.
Ob zuhause oder im Büro - wunderschön
Muss man selbst drauf achten
Wird gefördert
Man kann Wünsche äußern
Es wird überall auf die Umwelt geachtet (kein Plastikgeschirr etc.)
Kommt auf das Team an.
Fair
Sehr gut ausgestattetes Büro in Bremen. Man kommt hier gerne hin.
Die Kommunikation läuft leider nicht so gut
Super spannende und immer neue Aufgaben
Stellen sich als familienfreundlich dar, dabei gibt es keine Kinderkrankentage und darauf wird auch keine Rücksicht genommen.
Mobbing wird toleriert, viel Konkurrenz und Probleme innerhalb der Abteilung, die schon sehr lange bestehen. Als neuer Mitarbeiter hat man es schwer.
Außen hui innen pfui. Mitarbeiter stehen nicht hinter dem AG und ziehen ihren Nutzen raus. Fängt schon ganz oben an.
Home Office ist praktisch, aber man muss immer erreichbar sein und springen, wenn es befohlen wird.
In der Verwaltung: Konkurrenz, Kontrolle und Mobbing. Viel Misstrauen.
Die Mitarbeiter in den anderen Abteilungen sind sehr nett.
Autoritär, Anweisungen müssen befolgt werden, impulsiv und keine Führungspersönlichkeit. Projekte werden nicht vorangetrieben, da das Ego im Weg steht.
Von oben herab, autoritär und der Schein wird nach außen hin bewahrt. Es wird viel hinterm Rücken geredet.
Stupide, wird verkompliziert, vieles noch manuell
Die Atmosphäre im Team ist freundlich, offen und auf Augenhöhe.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice schaffen eine gute Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen. Berufsbedingte Mehrbelastungen lassen sich gut im Voraus planen und bewältigen.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig. Es herrscht ein echter Teamgeist, und neue Kollegen werden herzlich aufgenommen. Auch außerhalb der Arbeit gibt es immer wieder gemeinsame Aktivitäten.
Die Führungskräfte sind kompetent und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
In letzter Zeit wurde viel investiert, um die Arbeitsplätze modern und gut ausgestattet zu gestalten.
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt.
Fair
Man hat sehr viele Freiheiten.
Entscheidungen werden an falscher Stelle getroffen. Dringend benötigtes Personal wird nicht eingestellt. Benötigte Fachkompetenz wird nicht ins Haus geholt sondern überwiegend von außen eingekauft (was einen selbst auch daran hindert, Fachkompetenz aufzubauen). Kein bisschen Innovativ. Was langsam und mühselig in Scrum-Gruppen erarbeitet und dann häufig nicht einmal umgesetzt wird machen andere Projektierer schon lange. Nur die Marge des einzelnen Projektes zählt, kein Weitblick.
Fachabteilungen gründen, fachliche Entscheidungen in den Fachabteilungen (oder mindestens in enger Absprache mit diesen) treffen und nicht ohne fachliche Kompetenz von oben herab.
Im Vergleich zu anderen Projektierern kein gutes Image.
Anreise mit Auto ist schwierig, da keine firmeneigenen Parkplätze vorhanden sind
freie Zeiteinteilung, Verständnis für Familien und private Angelegenheiten, Homeoffice
Werden angeboten und man ist offen für Vorschläge
In meinem Bereich einwandfrei
Komplett neues Büro mit Hunde- und Kinderbüros
regelmäßige Kontrolle der Zufriedenheit und offene Kommunikation über Maßnahmen
Beteilungen an besonderen Meilensteinen
Manchmal starre Strukturen
Bessere Einbeziehung in Entscheidungen
Umgang miteinander ist fair und vertrauensvoll. Eigenverantwortliches arbeiten und handeln ist klar gewünscht.
Man ist ein Top Arbeitgeber. Die Präsenz am Arbeitsmarkt ist aber noch ausbaufähig.
Für alle Lebenslagen wird eine Lösung gefunden. Das kann man kaum besser und fairer handhaben.
Vom Werkstudenten zum Teamleiter? Alles ist möglich und die persönliche Entwicklung im Unternehmen wird gefördert.
Alle sind motiviert und helfen über die eigenen Bereiche hinaus aus.
Hier ist mir noch nie etwas negatives aufgefallen.
Die meisten Büros sind gerade renoviert worden, die Arbeitsplätze ergonomisch und die Technik ist auch up-to-date.
In einem größeren Unternehmen alle Fäden in der Hand zu halten ist manchmal nicht ganz so einfach. Probleme werden aber erkannt und schnell angegangen.
Die Windbranche aber auch der Solarbereich strotzen nur so vor Herausforderungen die angegangen werden müssen. Es gibt immer wieder neue Themen mit denen man sich beschäftigen muss.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Karriere Chancen
Lange Umsetzung von Vorschläge/Ideen
Abteilungsübergreifend nicht immer transparent in der Kommunikation
mobiles Arbeiten, gute Bezahlung, vielfältige Aufgaben
Überstunden in einigen Bereichen, einige Führungskompetenzen
in einigen Positionen wurden leider viel zu viele Überstunden gemacht
einigen Führungskräften fehlte leider jegliche Kompetenz zum Führen eines Teams
Flexibility and Homeoffice
Salary
So verdient kununu Geld.