Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee hinter dem Ganzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gelobte Inkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Schau Dich in der Welt um und tausche auch mal eine FK in der 2. Reihe, die sogar mit Kollegen auf Augenhöhe Probleme hat. Die Firma wird es danken
Vorgesetztenverhalten
Je höher man kommt, desto schlechter das Vorbild. Stinkt vom …. her. Es wird
viel geredet, zuviel schön geredet. Vereinzelter FK in der 2. Reihe hat keines seiner Bereiche unter Kontrolle. Weder Ahnung von IT, noch von Compliance und kann so auch nicht führen. Woanders geht gänzlich das Controlling. Es wird nach gut Glück Standorte bewertet und quer gerechnet. Chaotisch und auch sehr bedenklich. Kein Verantwortunsbewusstsein. Hauptsache die FK glauben daran, dass man sie liebt…
Gleichberechtigung
Nur in der Theorie: Siehe FK der ersten 3 Reihen? Wie viele weibliche FK gibt es: hahaha: Die wollen oder besser noch, die können alle nichts. Das kann ich als Mann nicht glauben. Beschämend.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem, wer es ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe priv Fuhrpark des GF, der für alle einsehbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
„Wir haben doch genug Anderes zu bieten.“
Image
Wenn man sie kennt
Karriere/Weiterbildung
Viel Gerede. Zucht aus eigenen Reihen, die keinen Marktvergleich haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Du uns als Arbeitgeber nicht empfehlen kannst.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden - sowohl Angestellte, als auch Führungskräfte - dabei, immer besser zu werden und möchten uns gerne genauer zu deinen Anmerkungen austauschen, um hier gemeinsam Lösungen zu finden. Außerdem bedauern wir Deine Eindrücke über Gleichberechtigung und Umwelt- und Sozialbewusstsein, weil sie uns sehr wichtig sind. Zusätzlich zu unseren Zertifizierungen engagieren wir uns z.B. aktiv mithilfe diverser interner und externer Maßnahmen und Projekten in diesen Bereichen.
Für einen offenen, konstruktiven und vertraulichen Austausch stehen wir (HR) oder die Mitarbeitendenvertretung immer zur Verfügung. Wir sind überzeugt, dass wir durch das persönliche Gespräch viel mitnehmen, lernen und uns weiter verbessern können. Deshalb möchten wir Dich bestärken, auf uns zuzukommen und mit uns zu sprechen.
Mit den besten Grüßen
Dein HR Team