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Energiequelle 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score93 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energiequelle
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Energiequelle
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns

Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran!
Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit ca. 500 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Finnland und Polen sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich.

Alle offenen Stellen sowie unsere Arbeitgeberbroschüre sind online zu finden unter www.energiequelle.de/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Leistungen

  • Projektentwicklung
  • Betriebsführung
  • Finanzierung & Vertrieb
  • Repowering

Geschäftsfelder:

  • Windenergie
  • Photovoltaik
  • Biogas
  • Netzanbindung
  • Energiespeicher
  • Stromvertrieb
  • Innovationen

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter genießen eine hohe Eigenverantwortung, großes Vertrauen und Entscheidungsfreiheit. Auch die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, deswegen unterstützen wir Weiterbildungsmaßnahmen durch z.B. Englischkurse oder Seminare zu fachspezifischen Themen.

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • RabatteRabatte
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • KantineKantine
    41%41
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Was Energiequelle GmbH über Benefits sagt

  • Faire Gehälter
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget, frisches Obst und Jobrad-Leasing
  • Regelmäßige Veranstaltung wie Beachvolleyball, Sommerfest und Geschäftsführer-Frühstück
  • Duz-Kultur und eine familiäre Atmosphäre

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten nicht nur einen spannenden und modern aufgestellten Arbeitsplatz, sondern viele Zusatzleistungen, die unsere Mitarbeiter privat wie beruflich unterstützen und fördern. Regelmäßige Fortbildungen, ein individuelles Gesundheitsbudget und flexible Arbeitszeiten sind nur einige Beispiele.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Energiequelle ist ein modern aufgestelltes Unternehmen. Entsprechend
vielfältig sind auch die Berufsbilder in unserem Haus.
Neben Ingenieuren arbeiten bei uns auch Techniker, Juristen
sowie Kaufleute für das Projektmanagement, im Controlling,
im Marketing, in der Personalabteilung und der Unternehmensführung.
Und weil uns der Natur- und Artenschutz am Herzen
liegt, ist Energiequelle auch ein berufliches Zuhause für Biologen
und Tierökologen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Betriebswirtschaftler
  • Biologen
  • Fachkräfte der Erneuerbaren Energien
  • Ingenieure
  • IT-Fachkräfte
  • Juristen
  • Kaufmännische Angestellte
  • Marketing-Fachkräfte
  • Projektentwickler
  • Projektmanager
  • Vertriebsmitarbeiter

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energiequelle GmbH.

  • Lena Igonkin
    +49 33769 871 238
    jobs@energiequelle.de

    Christian Rosner
    +49 33769 871 237
    jobs@energiequelle.de

  • Wir freuen uns über authentische und vielsagende Bewerbungen!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Respekt, Anerkennung und Achtsamkeit. Das fördert die Arbeitsergebnisse.
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Die Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern
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Persönliche und "familiäre" Fimenkultur mit "Du", flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten und vielseitige EQ-interne Veranstaltungen z.B. in Sachen Sport, gemeinsame Feste etc. Bezuschussung von örtlichen Events und die EQ Benefits.
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Die Werte an denen festgehalten werden und nach denen die meisten auch leben.
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…der respektvolle und lockere Umgang untereinander!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bessere interne Konsequenz, z.B. bei schleppenden Büroumzügen und trägen Vermietern, dass die vereinbarten Bedingungen nicht erst nach einem oder mehr Jahren verwirklicht werden. Das behindert die eigentliche Projektarbeit und drückt die Stimmung der Mitarbeiter/innen vor Ort.
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Ich hoffe die Firma wird durch das schnelle Wachstum nicht anonym, schnelllebig und unbedacht.
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Abteilungs- und Regionalleitung. Kommunikationsstil. Aufrichtigkeit.
„schlecht“ klingt zu hart
-man kann immer verbessern und optimieren
-insgesamt ist Energiequelle ein sehr wohlwollendes und fortschrittliches Unternehmen, vor allem wenn es um Familie-Arbeit Balance geht.
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Die gelobte Inkompetenz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht und weil ich zuvor auch in großen Firmen (>1000 Angestellte) sollte unbedingt auf das Firmenwachstum geachtet werden. Ich fand die Unternehmensgrösse sehr angenehm, so dass man nicht nur eine Nummer war. Ich hoffe, dass das familiäre Miteinander noch lange Bestand hat.
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Wohlverdiente Kollegen und die die wirklich Leisten auch würdigen. Entscheidungen klar kommunizieren. Gerade im letzen Jahr viele sehr seltsame Entscheidungen.
Schau Dich in der Welt um und tausche auch mal eine FK in der 2. Reihe, die sogar mit Kollegen auf Augenhöhe Probleme hat. Die Firma wird es danken
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Was soll mir bei dieser Bewertung noch an Verbesserung einfallen?
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Die Werte beibehalten und weiterhin leben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Energiequelle ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Da die Projektentwicklung breit gefächert ist, gibt es viele interessante Themen abzudecken.
Das Aufgabenspektrum ist in gewisser Weise diktiert, aber die Möglichkeit sich zu spezialisieren ist in gewissem Rahmen gegeben.
Hinsichtlich Arbeitsverteilung wird auf eine gerechte Auslastung der MA geachtet.
5
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Aufgabenbereiche und Tätigkeitsfelder sind vielseitig, wenn man über den Tellerrand hinausschaut, sich einbringt und Teamgeist hat. Natürlich sind die Aufgabenbereiche durch die speziellen Anforderungen wenig vergleichbar.
5
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wie für mich gemacht
5
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Ich war in der Projektentwicklung tätig und hier gibt es jeden Tag interessante Aufgaben.
5
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Eigeninitiative bei Ausgestaltung der eigenen Tätigkeit möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energiequelle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


„Wir haben doch genug Anderes zu bieten.“
2
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Wo anders wird wohl mehr bezahlt.
2
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Gehalt und Sozialleistungen können besser sein. Ich denke da an Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
3
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Das Gehalt ist für meine Qualifikation eher unterdurchschnittlich.
3
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Das Gehalt ist für Arbeitsumstände zu gering. Goodies leider größtenteils für den Innendienst.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Wer Ambitionen und das Bestreben hat, sich beruflich Weiterzuentwickeln zu wollen, wird entsprechend unterstützt.
5
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Viel Gerede. Zucht aus eigenen Reihen, die keinen Marktvergleich haben.
2
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Nicht nachvollziehbare Entscheidungen
1
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Gern gesehen und gefördert
4
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Weiterbildung wird umfassend gefördert und eingefordert. Karrierechancen sind möglich, bevor externe Bewerber/innen ausgewählt werden. Einarbeitungsprozesse müssen noch optimiert bzw. z.T. eingeführt werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Energiequelle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Energiequelle besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Energiequelle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Energiequelle als eher modern.
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