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EnergieSüdwest 
AG
Bewertung

Außen hui, innen pfui

4,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarif, Gleitzeit, 13. Gehalt, Bonus, Mitarbeiterevents, Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alarmsignale nicht ernst nehmen, damit es nur besser werden kann im gesamten. Digitalisierung vorantreiben - weniger Papierkram. Mitarbeiter hinhalten in Bezug auf befristete Arbeitsverträge.

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziert offen ohne hintenrum nach Fehlern zu suchen; informiert die Mitarbeiter; die Mitarbeiter ernst nehmen mit ihren Problemen, Wünschen und Kritik; Vertrauen in die Mitarbeiter haben; weniger konservativ - mehr hin zum modernen Umgang. Auszubildende ernst nehmen und als vollwertige Mitarbeiter und nicht als Hilfskräfte ansehen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen im gesamten sehr angenehm und locker. Allerdings allgemeine Unzufriedenheit der Belegschaft.

Kommunikation

Bei den Kollegen/innen erhält man immer Hilfe. Leider funktioniert die Kommunikation von oben nach unten nicht. Es wird erwartet, dass man alles sehr schnell in kürzester Zeit weiß und ist empört, wenn die Arbeitnehmer nicht so schnell spurten wie man es sich wünscht. Tipp: Kommunizieren was man erwartet, was man sich wünscht und sämtliche wichtigen und nützlichen Informationen für eine reibungslose Einarbeitung weitergeben und nicht zurück halten.

Kollegenzusammenhalt

Immer sehr positiv.

Work-Life-Balance

Aufgrund Gleitzeit sehr gut machbar.

Vorgesetztenverhalten

Lässt man sich nicht wie eine Marionette führen bzw. nach deren Vorstellungen formen und biegen, werden sehr schnell nicht nachvollziehbare Gründe für eine Kündigung oder Aufhebung gefunden und mit größtem Druck durchgezogen. Hinter seinen Mitarbeitern stehen wäre sehr wünschenswert, aber Gott sei Dank trifft dies nicht auf alle Vorgesetzten-Ebenen zu. Je "kleiner" die Position und je näher am Team, umso besser läuft es.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgehalt, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlung, Weihnachtsgeld

Image

Firma tut viel für ihr Image, allerdings reden die Mitarbeiter untereinander nicht sehr gut über die Firma. Image bröckelt.

Karriere/Weiterbildung

Seminare jederzeit möglich, sowie Weiterbildung und berufsbegleitendes Studium


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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