Die evo ist ein sehr guter Arbeitgeber mit Verantwortung für seine Mitarbeiter und die Region.
Arbeitsatmosphäre
Auch in stürmischen Zeiten für die gesamte Branche gelingt es, eine gute Amosphäre zu bewahren.
Kommunikation
Die gute Kommunikation durch das Unternehmen und die Vorgesetzten stellt sicher, das Alle auf dem Laufenden bleiben und informiert sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Durch moderne Methoden und die Möglichkeit von mobiler Arbeit bestehen gute Möglichkeiten, auch die persönlichen Interesseen mit dem Job zu vereinbaren. Dies gilt maßgeblich auch für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessante Aufgaben
Die Energiewirtschaft ist im Umbruch und hat ständig neue und spannende Aufgaben parat.
Gleichberechtigung
Der Anteil von Frauen in Fürhungspositionen zeigt, das Gleichberechtigung bei der evo gelebt wird. In den technischen Bereichen dürfen die Frauen gerne noch aufholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die evo nutzt die Erfahrungen von älteren Kollegen und respektiert diese.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und werden durch eine Arbeits- und Sozialordnung geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne die die evo würde es viele soziale Projekte nicht geben. Durch die Oberhausener Crowd gelingt es, die Mitarbeiter und Bürger daran zu beteiligen. In Punkto Umwelt ist die evo "der" Motor für die lokale Energiewende.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der evo kann man gutes Geld mit vielen weiteren freiwilligen Solzialleistungen verdienen.
Image
Wenn die evo ihren eingeschlagenen Weg weiter geht wird es sicherlich bald gelingen, das negative Versorger-Image abzulegen und sich noch besser zu positionieren.
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiter haben bei der evo alle Chancen, sich weiter zu bilden und beruflich zu entwickeln. Die vorhandene Altersstruktur zeigt, das es künftig hierfür hervorragende Möglichkeiten gibt.