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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energieversorgung Oberhausen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden viele (manchmal zu viele) Kanäle genutzt, um Informationen an alle heranzutragen. Toll ist ein quartalsweise stattfindender Board-Chat. Die Vorstände nehmen einen mit, was gerade "auf dem Tisch" ist bzw. was uns in Zukunft erwartet.
jeder hilft jedem - man muss dies nur klar kommunizieren, dass man Hilfe braucht
es wird sehr viel (unter benefits) angeboten, was für eine Ausgewogenheit zwischen Familie und Beruf hilfreich ist.
auf Augenhöhe - sehr wertschätzend
in der Energiebranche gibt es "hunderte" von Gesetzen, die beachtet werden müssen. Dazu eine hohe Gewichtung auf Arbeitssicherheit und deren Vorschriften. Auch tarifvertraglich gibt es immer wieder Neuerungen. Es ist immer spannend und herausfordernd
tolles Team mit unterschiedlichen Stärken - es wird immer ein Konsens gefunden, der von allen mitgetragen wird. Freundlicher Umgangston.