Energieversorgung 

Offenbach 

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EVO

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die finale Info ob Zu- oder Absage hätte etwas schneller kommen können

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Bewerbungsverfahren war sehr angenehm und wertschätzend, die Gesprächsatmosphäre sehr offen und freundlich. In der 2. Runden wurden zwei Aufgaben gestellt, um fachliche Kenntnisse abzufragen. Das war aber bereits im ersten Gespräch angekündigt worden.
Leider zog sich der Prozess etwas in die Länge, weil die Stelle erst einen Monat später zu besetzen war, so bekam ich zwischenzeitlich ein Angebot eines anderen Arbeitgebers, das auch nicht befristet war (Stelle bei EVO Elternzeitvertretung).
Die EVO präsentierte sich definitiv als familienfreundliches, flexibles und sympatisches Unternehmen. Beide Runden fanden online statt.

Verbesserungsvorschläge

Zügigere Abwicklung des Prozesses (fast 6 Wochen zwischen Erst- und Zweitgespräch vermitteln den Eindruck, man sei zweite Wahl)
Absage erfolgte später als vereinbart und erst nach eigener Nachfrage

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wohnungssuche, bzw. Wohnung/Unterkunft als Übergang stellen.
Dienstwagen im Gehalt inkludiert.
Flexiblere Vergütungspakete unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des einzelnen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jedem Bewerber sollte man unabhängig von den Erwartungen und dem Ergebnis eine Reaktion zukommen lassen, insbesondere nach Durchführung eines Bewerbungsgespräches. Keine Antwort zu schicken ist m.E. unanständig und respektlos gegenüber den Bemühungen, die der Bewerber investiert hat.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch bei der EVO kann definitiv nicht als angenehm bezeichnet werden. Ich habe so eine Art noch nicht erlebt und es hat mich erschrocken zu sehen, dass ein Unternehmen wie die EVO sich in einer Situation sieht solche Methoden anwenden zu müssen bzw. anwenden zu können.
Keine Fachfragen / fachlicher Austausch - reiner Stresstest ohne das geringste Maß an Wertschätzung und Empathie.
Nein! In solch einem Unternehmen will man nicht arbeiten - denkt man sich während des "Verhöres"! Kurz gefasst: Ich persönlich kann von der EVO nach diesem negativen Erlebnis abraten!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bestand aus einem Telefoninterview, einem ersten Vorstellungsgespräch mit Recruiting und der einstellen Führungskraft und einem weiteren Gespräch mit einstellender Führungskraft und dem Referatsleiter. Die Atmosphäre in allen Gesprächen war sehr angenehm und offen.
Insbesondere das letzte Gespräch, dem eine Einladung zum Mittagessen in der hauseigenen Kantine vorausging, glich weniger einem klassischen Job-Interview als vielmehr einer anregenden fachlichen, durchaus teils kontroversen Diskussion. Hierbei konnte ich als Bewerber einen guten Einblick in Haltung, Kultur und Umgang in der Firma gewinnen. Besonders positiv war für mich der Eindruck, dass ich meine Ansichten zu verschiedenen Themen - auch wenn sie nicht immer mit denen der Gesprächspartner übereinstimmten - einbringen konnte und dies sehr offen aufgenommen wurde. So habe ich den Eindruck gewonnen, dass die EVO durchaus ein Unternehmen ist, in dem man sich auch als Mitarbeiter mit seinen Ideen einbringen kann und diese auch ernsthaft aufgenommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionell geführtes Gespräch, kein Feedback, Absage nach 7 maligem Nachfragen erst 2 Monate später erhalten mit der Begründung: Die Stelle wurde bereits besetzt.

Bewerbungsfragen

Was verstehen Sie unter Strategie