Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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HR-Manager:in
Recruiter:in
Specialist Compensation & Benefits
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Wie im Punkt Gleichberechtigung kritisiert, gibt es gehaltlich so weitreichende und teils ungerechtfertigte Unterschiede, dass manche sicherlich zu gut, andere aber auch zu schlecht bezahlt werden. In Gehaltsverhandlungen wird nur so viel geboten wie sich das Management in den Kopf gesetzt hat. Argumente werden nicht gehört und abgewiegelt - so hält man MitarbeiterInnen nicht lange.
Sozialleistungen vorhanden, könnten noch besser sein, aber in Ordnung.
Daher alles in allem nur 2 von 5 Sternen.